Gestionnaire Adjoint(e)

Gestionnaire adjoint(e) de magasin – Centre Eaton de Montréal Joignez-vous à CHANGE Lingerie et faites partie d'une marque qui inspire la confiance et célèbre l'expression de soi. Chez CHANGE Lingerie, nous croyons qu'une boutique est bien plus qu'un simple lieu de magasinage. Nous créons une expérience où chaque cliente se sent accueillie, écoutée et mise en valeur. Grâce à notre expertise en ajustement de soutien-gorge et à notre vaste sélection de plus de 88 tailles, nous aidons chaque femme à trouver la coupe parfaite et à repartir avec confiance. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire adjoint(e) pour notre boutique du Centre Eaton de Montréal. Si vous êtes passionné(e) par la vente, motivé(e) par les résultats, aimez développer les talents de votre équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance, cette opportunité est pour vous. Votre rôle En tant que gestionnaire adjoint(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire de magasin afin d'assurer le succès des opérations quotidiennes de la boutique. Vous contribuerez activement à la performance des ventes, au développement de l'équipe et à la création d'une expérience client exceptionnelle. Vous serez notamment responsable de : Offrir un service client personnalisé et une expérience d'achat exceptionnelle. Atteindre et dépasser les objectifs de ventes, de performance et de KPI. Agir comme leader sur le plancher de vente en motivant et en accompagnant l'équipe. Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des membres de l'équipe. Soutenir la planification des horaires et les opérations quotidiennes du magasin. Maintenir les standards de présentation visuelle selon les directives de CHANGE. Assurer le respect des politiques, procédures et normes opérationnelles de l'entreprise. Contribuer à maintenir un environnement de travail positif, collaboratif et axé sur la réussite. Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne énergique, mobilisatrice et orientée vers les résultats. Vous aimez relever des défis, développer les autres et bâtir des relations durables avec la clientèle. Le candidat idéal possède : Au moins 2 ans d'expérience dans un poste de supervision ou de gestion en commerce de détail. Une expérience dans un environnement axé sur les ventes, les objectifs et les indicateurs de performance (KPI). D'excellentes aptitudes en leadership, communication et coaching. Une passion pour le service à la clientèle et la création d'expériences mémorables. Une attitude positive, proactive et orientée vers les solutions. La capacité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Une disponibilité flexible, incluant les soirées, les fins de semaine et les périodes de pointe (notamment les promotions et les périodes des Fêtes). Ce que nous offrons Chez CHANGE Lingerie, nous investissons dans le développement de nos employés et reconnaissons leur contribution. Vous bénéficierez notamment de : Salaire compétitif. Programme de bonification basé sur la performance. Régime d'assurance collective. Formation complète et accompagnement continu. Excellentes possibilités d'avancement grâce au Parcours de carrière CHANGE. Concours, programmes de reconnaissance et récompenses. Rabais de 50 % sur les produits réguliers. Un environnement de travail inclusif, stimulant et axé sur le développement professionnel. Pourquoi choisir CHANGE Lingerie? Nous sommes une entreprise internationale reconnue pour notre expertise, notre innovation et notre engagement envers une expérience client exceptionnelle. Nous croyons que la diversité fait notre force et nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise où vos résultats sont reconnus, où votre leadership est valorisé et où vous pouvez réellement faire une différence, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès aujourd'hui et contribuez à faire vivre une expérience unique à chaque cliente. #CHANGELINGERIECANADA

Collaborate with the store manager to oversee daily operations, drive sales performance, and ensure an exceptional customer experience. Lead and develop the team through recruitment, onboarding, and active coaching on the sales floor.

Requires at least 2 years of supervisory or management experience in retail with a focus on sales targets and KPIs. Candidates must demonstrate strong leadership skills and have flexible availability for evenings, weekends, and peak periods.

• Competitive salary • Performance-based bonus program • Group insurance plan • Comprehensive training and continuous support • Career advancement opportunities • Contests, recognition programs and rewards • 50% discount on regular products • Inclusive and stimulating work environment

• Service à la clientèleSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail Management
• Leadership
• Sales Performance
• KPI Management
• Customer Service
• Team Coaching
• Recruitment
• Visual Merchandising
• Staff Scheduling
• Communication
• Problem Solving
• Operational Management

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

2 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level