Assistant Gérant de Magasin

Description de l'entreprise Yellow est une entreprise familiale québécoise centenaire, fondée à Montréal en 1916 et spécialisée dans les chaussures et accessoires pour toute la famille. Sa mission est d’offrir une vaste sélection de produits tendance, bien conçus et de qualité, au meilleur prix, pour les bébés, enfants, ados et adultes. Les collections sont pensées pour répondre aux besoins du quotidien et résister au climat local, avec un fort souci du détail. La constance et la prospérité de Yellow reposent sur son engagement à servir les familles d’ici. Rejoindre Yellow, c’est intégrer une équipe animée par le service, la mode et la satisfaction des client·e·s. Description du poste En tant qu’Assistant·e Gérant·e de Magasin, vous soutenez la direction dans la gestion quotidienne de la boutique de Brossard, QC. Vous participez à l’accueil des client·e·s, à la vente, au conseil personnalisé et à la promotion des collections de chaussures et d’accessoires. Vous contribuez à l’organisation du magasin (marchandisage, tenue des rayons, gestion de la réserve) et au suivi des procédures opérationnelles. Vous assistez le ou la gérant·e dans la gestion de l’équipe : planification des tâches, intégration des nouvelles recrues, motivation et développement des compétences. Il s’agit d’un poste à temps plein, exercé entièrement sur site. Qualifications Satisfaction client et service à la clientèle : aptitude à comprendre les besoins, offrir un accueil chaleureux, conseiller avec professionnalisme et assurer une expérience positive. Gestion d’équipe (People Management) : capacité à encadrer, mobiliser et soutenir une équipe, favoriser la collaboration et communiquer des objectifs clairs. Communication : aisance à communiquer de façon claire et respectueuse, autant avec la clientèle qu’avec les collègues et la direction. Gestion des stocks (Inventory Management) : savoir suivre les inventaires, participer aux réceptions de marchandises et maintenir une présentation produit optimale. Atouts supplémentaires : expérience en vente au détail, intérêt pour la mode et les accessoires, sens de l’organisation, autonomie, fiabilité, disponibilité les soirs et fins de semaine.

Support the store manager in daily operations, including customer service, personalized sales, and store organization. Assist in team management through task planning, onboarding new recruits, and skill development.

Candidates should possess strong skills in customer service, team leadership, and inventory management. Experience in retail and an interest in fashion are considered significant assets.

• Service à la clientèleSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Customer Satisfaction
• Customer Service
• People Management
• Team Leadership
• Communication
• Inventory Management
• Retail Sales
• Merchandising
• Staff Training
• Organization
• Autonomy
• Reliability

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

2 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte