Conseiller(ère) clinicien(ne) soins infirmiers - Équipe volante publique

Résumé du poste

Lead the implementation and deployment of a national public mobile nursing team to address critical labor shortages in various regions. Provide expert clinical guidance on nursing care, teaching, research, and administrative processes while monitoring the quality of care provided.

Détails du poste

Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé-Québec. *** Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. Tes défis Tu souhaites collaborer à un projet d’envergure nationale afin de remédier aux problèmes critiques de pénuries de main-d'œuvre en région? Tu possèdes d’excellentes connaissances de la clientèle desservie par les CISSS et les CIUSSS? Tu es à l’affût des nouvelles pratiques dans ton domaine afin d’offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique? Tu démontres une grande capacité à résoudre les problèmes et à gérer des projets de façon innovante? Ce défi est pour toi! Le CHU Sainte-Justine a été mandaté afin de collaborer à la mise en place et au déploiement de l’équipe volante publique. Nous sommes à la recherche d’une conseillères cliniciennes ou conseillers cliniciens en soins infirmiers afin de se joindre à ce projet d’envergure nationale qui contribuera à remédier aux problèmes de main d’œuvre dans les régions où la situation est plus critique. Par tes connaissances de pointe, tes compétences et ton innovation tu initieras et procèderas à la mise en place des meilleures pratiques en soins infirmiers auprès des établissements du réseau de la santé et des service sociaux, dans le cadre de l’équipe volante publique qui sera déployée dans les régions où la situation est critique afin de pallier au manque de ressources infirmières et préposés aux bénéficiaires. Les régions de la Côte-Nord, l'Outaouais, Chaudière Appalaches et de l’Abitibi-Témiscamingue sont actuellement desservies. Le déploiement de la Gaspésie, Bas-St-Laurent et des Iles-de-la-Madeleine s’ajouterons très prochainement. D’autre région pourrait s’ajouter progressivement. Infirmière de pratique avancée reconnue pour ton expertise en soins infirmiers, tu seras la conseillère principale de tes collaborateurs du réseau de la santé et des services sociaux en ce qui concerne l’exercice et les activités associés à la pratique infirmière soit : les soins, l’enseignement, la recherche et les processus administratifs en soins infirmiers. Tu exerceras une vigie sur la qualité des soins infirmiers offerts à la clientèle. Tu feras preuve d’un leadership transformationnel et de par ta contribution, tu seras un acteur déterminant à la mise en place, le déploiement et le soutien de cette équipe volante publique. Tes acquis Formation Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences infirmières; Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Expérience Avoir une expérience clinique pertinente en lien avec la clientèle adultes et gériatrique d’au moins 2 ans. Posséder une connaissance des façons de faire et de la clientèle des CISSS et des CIUSSS sera considéré comme un atout. Avoir une expérience en gestion, en gestion du changement, en gestion de projet, en résolution de problème, en processus d’amélioration continue et suivi des indicateurs de qualité des soins infirmiers. Tes talents Cette opportunité est pour toi si… Tu es bienveillant et tu places le patient et sa famille au cœur des soins. Tu exerces un leadership stratégique. Tu es reconnu pour ta rigueur scientifique. Tu favorises la collaboration afin de développer la transversalité. Tu as de la facilité à constituer des alliances / partenariats / réseaux. Tu aimes t’impliquer et tu as de l’initiative et es dynamique. Tu es un habile communicateur en français (que tu sois bilingue sera considéré comme un atout). Tu es reconnu pour ton sens de l’innovation et ta créativité. Tu es capable de résoudre des problèmes et piloter des projets dans un environnement complexe. Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise. Tu démontre une agilité dans la gestion de son travail et de ses dossiers. Tu maitrises l’approche par compétence. Notre offre Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement. Un poste permanent de cadre intermédiaire Un salaire annuel - classe 38 (minimum 96 769,90$ - maximum 125 799,20$) Possibilité de télétravail, il n’est donc pas nécessaire de provenir de la région de Montréal. Tu seras appelé à te déplacer en région selon les besoins (avec les primes et avantages qui s’y rattachent). 30 jours de vacances et 13 jours fériés Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 16 septembre 2026 au chusj.org/emplois Remarques Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé-Québec. *** Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Ce que vous ferez

Lead the implementation and deployment of a national public mobile nursing team to address critical labor shortages in various regions. Provide expert clinical guidance on nursing care, teaching, research, and administrative processes while monitoring the quality of care provided.

Exigences

Requires a postgraduate degree in nursing sciences and membership in the Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Candidates must have at least 2 years of clinical experience with adult and geriatric populations and experience in project or change management.

Avantages

• Professional development opportunities • Permanent intermediate management position • Annual salary between $96,769.90 and $125,799.20 • Travel premiums and benefits • 30 days of vacation • 13 public holidays • Group insurance for employee and family • Defined benefit pension plan (RRPE) • Onboarding and professional development program • Wellness center resources

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Nursing Care
• Project Management
• Change Management
• Clinical Expertise
• Strategic Leadership
• Problem Solving
• Continuous Improvement
• Competency-Based Approach
• French Communication
• Stakeholder Collaboration
• Quality Monitoring
• Clinical Teaching
• Nursing Research
• Administrative Processes
• Transformational Leadership
• Scientific Rigor

Domaines d’emploi

• Healthcare
• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Social Services
• Science & Research