Direction des opérations cliniques et croissance

Directeur(trice) – Acquisition et gestion de cliniques médicales Dans le cadre de notre expansion au Québec, nous recherchons une personne expérimentée, entrepreneuriale et organisée pour identifier, acquérir, intégrer et gérer des cliniques médicales privées ou participantes au régime public. Responsabilités principales Repérer et évaluer des cliniques ayant un potentiel d’acquisition ou de partenariat; Participer à la vérification diligente avec les professionnels concernés; Analyser les finances, les ressources humaines, les contrats et les opérations; Coordonner les acquisitions et assurer une transition harmonieuse; Superviser et optimiser la gestion quotidienne des cliniques; Recruter, former et évaluer les équipes; Développer un modèle reproductible pour créer un réseau de cliniques. Profil recherché Minimum de cinq ans d’expérience en gestion de cliniques, d’établissements de santé ou d’entreprises de services; Expérience en acquisition, intégration, développement ou restructuration; Bonne connaissance du réseau de la santé et de la réglementation québécoise; Excellentes compétences en gestion, négociation et analyse financière; Maîtrise du français et de l’anglais; Leadership, autonomie, discrétion et sens des responsabilités. Une expérience en clinique privée, en facturation médicale ou avec les dossiers médicaux électroniques constitue un atout important. Ce que nous offrons Un poste stratégique avec une grande autonomie; Un salaire très concurrentiel, établi selon l’expérience; Une bonification liée à la performance; Une possibilité de partenariat pour un profil exceptionnel; La possibilité de contribuer directement au développement d’un réseau de cliniques médicales. Veuillez transmettre votre CV ainsi qu’un court résumé de votre expérience directement par LinkedIn. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.

Identify, evaluate, and acquire private or public medical clinics while ensuring a smooth integration process. Supervise daily operations, optimize management, and develop a reproducible model for network growth.

Requires at least five years of experience in healthcare management or service-based business leadership with a background in acquisitions or restructuring. Must possess strong financial analysis skills and a deep understanding of Quebec's healthcare regulations.

• Competitive Salary • Performance Bonus • Partnership Opportunity

• RecruitmentSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• NegotiationSouhaitée
• Analyse financièreSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Clinic Management
• Mergers and Acquisitions
• Financial Analysis
• Due Diligence
• Negotiation
• Strategic Planning
• Human Resources Management
• Healthcare Regulation
• Leadership
• Operational Optimization
• Recruitment
• French Fluency
• English Fluency

• Healthcare
• Management & Leadership
• Finance & Accounting
• Consulting

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

2 mars 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director

Mode de candidature

La candidature directe est offerte