Superviseur, Distribution

Résumé du poste

Supervise, recruit, train, evaluate, and develop a team of distribution employees while managing driver schedules, working hours, timekeeping, and delivery performance. Maintain regulatory compliance, resolve customer issues, coordinate with sales and warehouse teams, and manage labor and operating expenses within budget.

Détails du poste

5 oct. 2026 Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local. Détails du rôle Lieu de Travail - 2750, Boul. de l’Assomption, Montréal, Qc, H1N 2G9 Décalage/Heures ou environnement hybride - En personne Date de clôture initiale de l'affichage - 12 octobre 2026 Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production. Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir. Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product. À propos de cette occasion Relevant du gestionnaire, Distribution, le superviseur, Distribution est chargé de la gestion des chauffeurs de Coke Canada et de la distribution efficace des produits Coca-Cola à nos clients. Le superviseur agit également comme accompagnateur et comme mentor auprès de son équipe. Pour réussir dans ce poste, le superviseur doit être capable de planifier la charge de travail, de motiver son équipe et d’offrir un excellent service à la clientèle. Responsabilités Superviser une équipe d’employés de distribution. Recruter du personnel et former, évaluer et perfectionner les membres de l’équipe. Assurer le respect des normes de livraison, des rendements et des exigences réglementaires. Gérer l’horaire de livraison des chauffers et les heures travaillées. Établir et entretenir des relations positives avec les clients, en résolvant les problèmes des clients. Assurer la liaison entre les fonctions au sein des ventes, de la distribution et de l’entrepôt pour maintenir une communication efficace. Gérer et vérifier la comptabilisation du temps des membres de l’équipe. Assurer la gestion dans les limites du budget de main-d’œuvre et des dépenses d’exploitation, tout en respectant les contraintes budgétaires. Fournir la direction, la motivation et la formation nécessaires pour le développement de l’équipe de distribution. Compétences Un à trois ans d’expérience dans les produits de consommation et la livraison directe au magasin, une exigence Un à trois ans d’expérience en supervision, une exigence Expérience en gestion dans un environnement syndiqué, une préférence Expérience préalable dans la distribution, la vente au détail ou l’entrepôt, une exigence; l’industrie des boissons, une préférence Familiarité avec la réglementation du ministère des Transports Capacité à prendre des décisions éclairées et à donner des recommandations judicieuses sur la base d’évaluations analytiques Solides compétences en leadership et en communication pour cultiver, gérer et encourager une équipe diversifiée d’employés Capacité à lancer des activités et à effectuer des tâches sans supervision directe Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation Familiarité avec les outils informatiques Office et SAP Pourquoi travailler avec nous? Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière. Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu. Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer. Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés. Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site https://cokecanada.com/fr/durabilite/ Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant. Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse HR@cokecanada.com. Remarque importante Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Ce que vous ferez

Supervise, recruit, train, evaluate, and develop a team of distribution employees while managing driver schedules, working hours, timekeeping, and delivery performance. Maintain regulatory compliance, resolve customer issues, coordinate with sales and warehouse teams, and manage labor and operating expenses within budget.

Exigences

Requires one to three years of experience in consumer products and direct store delivery, one to three years of supervisory experience, and experience in distribution, retail, or warehousing. Candidates should be familiar with transportation regulations, Microsoft Office, and SAP, and demonstrate leadership, communication, analytical decision-making, organization, and the ability to work independently; union-management experience and beverage-industry experience are preferred.

Avantages

• On-the-Job Training
• Free Continuing Education Courses
• Referral Bonuses
• Employee Volunteer Opportunities

Compétences indiquées

• Gestion du temps · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Regulatory Compliance · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Labor Budget Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Team Leadership
• Employee Recruitment
• Employee Training and Development
• Performance Evaluation
• Workload Planning
• Delivery Scheduling
• Customer Service
• Customer Issue Resolution
• Regulatory Compliance
• Timekeeping and Payroll Verification
• Labor Budget Management
• Operating Expense Management
• Analytical Decision-Making
• Communication
• Time Management
• Microsoft Office

Domaines d’emploi

• Logistics
• Management & Leadership
• Transportation
• Customer Service & Support
• Manufacturing

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