Formateur - Méthodologie de gestion de projets

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont : Concevoir, développer et mettre à jour les contenus de formation en gestion de projets; Élaborer des parcours de formation adaptés aux différents profils de participants; Produire le matériel pédagogique, incluant les guides, présentations, ateliers, études de cas et exercices; Assurer l’alignement des contenus avec les standards, les méthodologies et les bonnes pratiques organisationnelles; Préparer et animer des formations en présentiel, à distance ou en mode hybride; Adapter les approches pédagogiques au niveau de maturité et d’expérience des participants; Favoriser l’apprentissage au moyen d’ateliers interactifs, de simulations et d’exercices pratiques; Répondre aux questions des participants et faciliter l’intégration des concepts dans leur contexte de travail; Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l’application des méthodes, des outils et des processus de gestion de projets; Offrir du coaching afin de soutenir l’appropriation des pratiques et contribuer au développement des communautés de pratique; Évaluer l’efficacité des activités de formation et mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques; Recueillir les commentaires des participants et recommander des pistes d’amélioration; Mettre à jour les contenus en fonction de l’évolution des pratiques, des outils et des besoins organisationnels; Formuler des recommandations visant l’amélioration de la maturité organisationnelle en gestion de projets. Le Profil Recherché Est Le Suivant Démontrer une expérience dans la réalisation d’au moins deux (2) mandats de formation en gestion de portefeuilles, de programmes et de projets (PPM); Posséder une expérience dans la mise en place, la structuration ou l’amélioration de la maturité organisationnelle d’un bureau de projets (PMO/BGP); Maîtriser les cadres normatifs gouvernementaux du Québec en matière de gestion des ressources informationnelles; Connaître les méthodologies reconnues en gestion de projets, notamment PMI, PRINCE2, Agile, Scrum, SAFe ou les approches hybrides; Détenir une expérience dans des contextes de transformation organisationnelle ou technologique; Posséder une certification en gestion du changement, notamment Prosci ou une certification équivalente (un atout); Détenir une certification PMP, CAPM, PRINCE2, Agile ou une certification équivalente (un atout).

Design and deliver project management training programs, including the creation of pedagogical materials and interactive workshops. Provide coaching to managers and teams to improve organizational maturity and the application of project management tools.

Requires experience in PPM training mandates and PMO structuring, with mastery of Quebec government IT frameworks. Proficiency in methodologies like Agile, Scrum, and PRINCE2 is required, and certifications such as PMP or Prosci are considered assets.

• ScrumSouhaitée
• AgileSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project Management Training
• Instructional Design
• PPM (Project Portfolio Management)
• PMO Structuring
• Quebec Government IT Frameworks
• Agile
• Scrum
• SAFe
• PRINCE2
• PMI
• Change Management
• Coaching
• Curriculum Development
• Organizational Maturity Assessment
• Hybrid Training Delivery

• Education
• Consulting
• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Technology

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

5 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level