Président·e directeur·trice général·e

Présentation du poste Le Collège Éducacentre est le seul collège francophone de la Colombie-Britannique et est le chef de file reconnu en éducation en milieu francophone minoritaire et en formation à distance. Organisme à but non lucratif fondé en 1976, il accueille chaque année plus de 1 400 apprenants·es dans ses campus de Vancouver, Victoria, Surrey et à son Campus Virtuel. Dans un contexte de croissance et d’évolution des besoins en formation, le Collège Éducacentre recherche une présidence direction générale mobilisatrice et stratégique, capable de poursuivre le développement institutionnel de l’organisation, de renforcer son impact communautaire et d’assurer une gouvernance exemplaire. La personne retenue exercera un leadership rassembleur favorisant l’innovation, la collaboration et le développement organisationnel. Elle veillera à maintenir une vision claire, à soutenir les équipes dans l’atteinte des objectifs organisationnels et à assurer le rayonnement du Collège Éducacentre auprès des partenaires, des bailleurs de fonds et des instances gouvernementales. Modalités de l'emploi o Entrée en fonction : À déterminer selon la disponibilité de la personne retenue. o Type de contrat : Contrat de 2 ans, renouvelable selon l’évaluation du rendement et les besoins institutionnels. o Rémunération : 120 000 $ - 135 000 $ par année o Avantages sociaux o Localisation : Vancouver o Télétravail : Occasionnel Pour postuler o CV en français o Lettre de motivation, en français, exposant la vision de la candidature pour le rôle o 3 références professionnelles o À [email protected] o Avant 12h00 (PST), le 15 octobre 2026 Responsabilités et nature de l'emploi La présidence direction générale assure la mise en œuvre du plan stratégique approuvé par le Conseil d’administration et veille à l’atteinte des priorités organisationnelles du Collège Éducacentre. Elle accompagne le Conseil dans la prise de décision, assure le suivi des orientations adoptées et identifie les occasions de développement en cohérence avec la mission et les objectifs de l’institution. Elle contribue également au maintien d’une culture organisationnelle fondée sur la transparence, la responsabilisation et l’excellence. La personne retenue dirige l’ensemble des ressources humaines, financières et matérielles du Collège Éducacentre de manière rigoureuse et efficiente. Elle établit des objectifs de performance clairs, assure le suivi des résultats et favorise des pratiques de gestion mobilisatrices. Elle veille également au maintien de mécanismes de communication favorisant la collaboration entre les équipes et met en œuvre un plan de relève pour les postes clés de l’organisation. En matière de gestion financière et de développement, la direction générale présente les budgets, veille à une saine gestion des ressources et soutient les initiatives de financement et de développement de partenariats stratégiques. Elle s’assure également du respect des exigences réglementaires ainsi que des ententes institutionnelles et contractuelles. La présidence direction générale agit à titre de principale représentante du Collège Éducacentre auprès des gouvernements, des partenaires institutionnels et des organismes communautaires. Elle contribue activement au rayonnement de l’organisation et à la promotion de sa mission et de ses services auprès de la communauté francophone et des différentes parties prenantes. Elle favorise la collaboration, soutient le développement des équipes et contribue à créer un climat de confiance propice à l’atteinte des objectifs organisationnels. Elle démontre également une bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance, à la gestion d’un organisme à but non lucratif et au développement de partenariats institutionnels. La personne recherchée possède un leadership mobilisateur et fait preuve de jugement dans la prise de décision et la gestion des risques. Elle communique avec clarté, transparence et diplomatie auprès de différents publics et sait évoluer efficacement dans un environnement en constante évolution. Qualifications et compétences recherchées o Diplôme universitaire de niveau maîtrise dans un domaine pertinent (gestion, administration publique, éducation). Un doctorat constitue un atout. o Compétences en gouvernance et gestion stratégique : maîtrise des processus décisionnels, des cadres réglementaires du secteur postsecondaire, de la planification stratégique et de la gestion du changement. o Leadership mobilisateur : capacité démontrée à inspirer, mobiliser et soutenir des équipes, à instaurer un climat de confiance et à favoriser la collaboration interservices. o Communication et relations institutionnelles : excellentes aptitudes en communication, représentation et négociation, avec une capacité à entretenir des relations constructives avec les partenaires, les instances gouvernementales et la communauté. o Compétences financières et opérationnelles : expérience en gestion budgétaire, optimisation des ressources, analyse de risques et supervision de projets structurants. o Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Résultats attendus La personne retenue contribuera au renforcement du positionnement et du rayonnement du Collège Éducacentre en Colombie-Britannique. Elle veillera au maintien d’une gestion saine et durable, au développement de partenariats stratégiques et à la mise en œuvre efficace des priorités organisationnelles. Elle favorisera également une culture de collaboration, de mobilisation et de performance au sein de l’organisation. Livrables – Première année Au cours de la première année, la présidence direction générale devra mettre en œuvre un plan d’action à court, moyen et long terme aligné sur les priorités stratégiques du Collège Éducacentre, évaluer les besoins organisationnels et renforcer les mécanismes de suivi de performance et de reddition de comptes. Elle contribuera également au développement des relations avec les partenaires gouvernementaux, communautaires et institutionnels et formulera des recommandations visant l’optimisation des pratiques et le développement du Collège Éducacentre. Merci de votre intérêt pour le Collège Éducacentre! Si votre candidature est retenue, nos équipes ne manqueront pas de vous contacter! Confidentialité Le Collège s’engage à traiter toutes les candidatures de manière confidentielle et à respecter les normes les plus élevées en matière de protection des renseignements personnels. Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, cette annonce s’adresse aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

The President and CEO is responsible for implementing the strategic plan and managing the organization's human, financial, and material resources. They act as the primary representative of the college to governments, institutional partners, and the francophone community.

Candidates must hold a master's degree in management, public administration, or education, with a PhD being an asset. Fluency in both French and English and proven experience in strategic governance and leadership are required.

• LeadershipSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Planning
• Governance
• Change Management
• Budget Management
• Institutional Relations
• Leadership
• Risk Management
• Public Administration
• Bilingualism
• Stakeholder Management
• Organizational Development
• Negotiation

• Management & Leadership
• Education
• Government & Public Sector
• Administrative

Formation minimale

Maîtrise

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

17 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Executive