Conseiller stratégique DSME

Direction Santé et Mieux-être Régulier à temps plein, syndiqué 35 heures par semaine Entrée en fonction : Août 2026 Date d'affichage : 2 au 15 juillet 2026 Sommaire des tâches Le conseiller stratégique agit sous l’autorité du directeur Santé et Mieux-être. Dans le respect de la mission, des valeurs de la Direction Santé et Mieux-être (DSME) et de la culture wendat, la personne titulaire du poste joue le rôle stratégique auprès de la direction dans l'élaboration et la planification des services communautaires. Il aura à conseiller, influencer et soutenir les directions adjointes et autres directions au déploiement de différents projets. Il aura à contribuer au positionnement stratégique de son secteur d’activités permettant de relever les défis. Il développe des cadres conceptuels, cartographie les services, identifie des opportunités de financement et émet des recommandations selon les priorités organisationnelles. II exercera son leadership dans un contexte d’amélioration continue, en fonction des orientations organisationnelles, ainsi que des résultats attendus par sa direction. En ce sens, il rédige notamment des plans opérationnels et autres documents à portée stratégique, analyse des données de toutes sortes, qu'elles soient administratives ou financières, visant l’émission de recommandations qui contribuent à améliorer l’efficience et la qualité des services offerts. Conscient de l’impact stratégique de ses actions sur la réputation de l’organisation et de l’adhésion de la population, il pourra, à la demande de la direction, agir à titre de représentant auprès de différentes instances. *La description complète des tâches est disponible sur demande. Exigences du poste * Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de la santé, en évaluation de programme, en sciences humaines ou en sciences sociales; * Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans un champ d’expertise pertinent à la fonction (atout); * Posséder un minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience dans un poste relié à l’analyse stratégique; * Expérience dans l’implantation de processus d’amélioration continue, en analyse et gestion de la performance clinique et administrative, tableaux de bord et en gestion de projets; * Connaissance approfondie des législations et règlementations reliées à la santé et aux services sociaux; * Connaissance des programmes de Services aux Autochtones Canada (SAC) et du réseau québécois de la santé, ainsi que de la gestion des services de santé en milieu autochtone (atout); * Connaissance de la culture et des structures des communautés autochtones, ainsi que des enjeux économiques et sociaux de ce milieu (atout); * Connaissance des outils et logiciels de traitement de l’information; * Très bonne connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit; * Compréhension des enjeux de gestion; * Connaissance des enjeux en matière de santé et de mieux-être de la Nation Wendat; * Expérience avec un Conseil de bande ou un Conseil d’administration. Qualités requises * Autonomie * Capacité d’analyse qualitative et quantitative * Capacité de communication et de vulgarisation * Capacité de rédaction * Esprit de synthèse * Leadership mobilisateur et inspirant * Service à la clientèle * Réflexion stratégique * Rigueur * Sens de l’organisation et des priorités * Sens politique * Travail d’équipe Avantages sociaux * Fonds de pension à prestations déterminées * Assurances collectives * 6% vacances * 6 % maladies/obligations familiales * 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes * Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival Priorités d’embauche 1. Au personnel régulier du CNW 2. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés 3. Aux Wendat *SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier 4. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés 5. À la population Date limite : 16 juillet 2026 Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.

The Strategic Advisor supports the Health and Wellness Director in planning community services and deploying strategic projects. Responsibilities include developing conceptual frameworks, analyzing administrative and financial data, and drafting operational plans to improve service quality.

Requires a bachelor's degree in health sciences, social sciences, or a related field, with 10 to 15 years of experience in strategic analysis. Knowledge of Indigenous health services, Canadian legislation, and continuous improvement processes is highly valued.

• Defined Benefit Pension Plan • Group Insurance • 6% Vacation • 6% Sick/Family Obligations Leave • 2 Weeks Paid Holiday Vacation • Paid Friday Afternoons Off During Summer Schedule

• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Analysis
• Continuous Improvement
• Performance Management
• Project Management
• Qualitative Analysis
• Quantitative Analysis
• Strategic Thinking
• Leadership
• Technical Writing
• Political Acumen
• Stakeholder Management
• Service Mapping
• Financial Analysis
• Communication
• Organization
• Teamwork

• Management & Leadership
• Healthcare
• Consulting
• Social Services
• Government & Public Sector

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

10+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine