Représentant(e) des ventes internes

Corro-Protec, pionnier dans le domaine de la protection des chauffe-eau résidentiels, cherche à enrichir son équipe de vente avec un(e) représentant(e) des ventes internes dynamique et motivé(e), prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant. Ce rôle est essentiel pour renforcer notre présence sur le marché et développer notre clientèle B2B en Amérique du Nord. Il s'agit d'un poste de vente où les activités de prospection, de suivi et de développement des affaires se font principalement par téléphone et par courriel à partir de notre siège social à Princeville. Responsabilités : Développement des affaires: Identifier les opportunités de croissance, de ventes additionnelles et de développement de comptes. Effectuer le suivi des leads et des opportunités auprès des clients existants. Formation des revendeurs : Donner des formations en ligne auprès de nos revendeurs afin de maximiser les opportunités de ventes et renforcer leur maîtrise de nos produits. Objectifs de ventes : Atteindre et surpasser les objectifs en collaboration avec l'équipe marketing et les autres représentants des ventes. Soutien opérationnel aux ventes : Collaborer quotidiennement avec les représentants des ventes afin de faciliter leurs activités et leurs suivis clients. Gestion des demandes entrantes et des commandes : Effectuer le suivi des demandes entrantes provenant du téléphone, des courriels et du Web. Profil Recherché : Expérience d'au moins 2 ans en vente Expérience en vente B2B (atout) Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais (90 % des tâches seront en anglais), à l’oral et à l’écrit. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de nouer rapidement un rapport de confiance ; Autonomie et esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec le marketing et l’équipe de vente ; Pourquoi rejoindre Corro-Protec ? Bonus à l'atteinte d'objectifs ; Semaine de 4 jours (lundi au jeudi) ; Horaire de travail flexbile 3 semaines de vacances après 3 ans ; Possibilité de congés sans solde 5 jours de congés sociaux Programme santé & bien-être ; Café, boissons et collations à volonté ; Salle d'entrainement sur place ; Vêtements corporatifs gratuits ; Évènements d'entreprise (Karting, Golf, cabane à sucre, spectacles d'humour, 5 à 7, etc) ; Équipe jeune et dynamique (pour de vrai)! ; Bâtisse rénovée pensée pour le bien-être des employés ; Salaire : Fourchette entre 60 000$ et 80 000$ annuel + Bonus à l'atteinte d'objectifs

The role focuses on developing B2B clients in North America through phone and email prospecting and lead follow-up. Additionally, the representative provides online training to resellers and collaborates with the marketing team to meet sales targets.

Candidates must have at least 2 years of sales experience, preferably in B2B, and be bilingual in French and English. Strong communication skills and the ability to work both independently and as part of a team are required.

• Performance bonuses • 4-day work week • Flexible working hours • 3 weeks of vacation after 3 years • Unpaid leave options • 5 social leave days • Health and wellness program • Free coffee, drinks, and snacks • On-site gym • Free corporate clothing • Company events

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• B2B Sales
• Business Development
• Lead Follow-up
• English Proficiency
• French Proficiency
• Interpersonal Communication
• Account Management
• Online Training
• Customer Relationship Management
• Prospecting

• Sales
• Manufacturing
• Customer Service & Support

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

17 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte