Agent(e) de la gestion du personnel – Relations de travail – Enquête en milieu de travail (1101)
Hybride
DESCRIPTION Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur, dans le but de garantir un rendement optimal. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Recevoir, examiner et traiter les signalements liés à des incidents potentiels d’incivilité, de discrimination, de harcèlement ou de violence au travail. Procéder à des enquêtes, notamment en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins, et en analysant la documentation. Rédiger des rapports de conclusions et formuler des recommandations. Offrir conseils et accompagnement aux gestionnaires dans les…