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Cropland Solutions IncSource d’offres vérifiée

Superviseur/superviseure d'entrepôt

Supervise and organize the operational logistics of the organization, including coordinating activities across departments and managing a team of 5 to 10 people. Responsibilities include writing reports, training staff, conducting performance reviews, and maintaining up-to-date inventory.

  • Sur place
  • Tofield, AB
  • Publié 18 juill. 2026
  • Postuler avant le 17 août 2026
  • 1 poste

Résumé du poste

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 7 mois à moins d'un an Milieu de travail Entrepôt Tâches Superviser la logistique opérationnelle de l'organisation Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements Rédiger et soumettre des rapports Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits Former les employés quant aux tâches et aux politiques Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel Effectuer des examens de rendement Coordonner, répartir et revoir le travail Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures Organiser et tenir un inventaire à jour Fonctions et activités des superviseurs 5 à 10 personnes Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Souci du détail Poids manipulé Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles Précis Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Flexibilité Esprit d'initiative Jugement Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Options de conditions d'emploi Soir Quart de travail Matin Jour Emploi vert Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Ce que vous ferez

Supervise and organize the operational logistics of the organization, including coordinating activities across departments and managing a team of 5 to 10 people. Responsibilities include writing reports, training staff, conducting performance reviews, and maintaining up-to-date inventory.

Exigences

Requires a high school diploma or equivalent and between 7 months to one year of experience. Candidates must be able to handle fast-paced environments, work under pressure, and lift up to 50 lbs.

Avantages

• Support for Newcomers and Refugees • Youth Support Programs • Indigenous Support Programs • Mentorship Programs • Diversity and Multiculturalism Training

Compétences indiquées

  • Résolution de problèmesSouhaitée
  • Sens de l’organisationSouhaitée
  • Gestion des stocksSouhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Operational Logistics
  • Staff Training
  • Performance Reviews
  • Inventory Management
  • Team Coordination
  • Technical Advising
  • Report Writing
  • Problem Solving
  • Interpersonal Communication
  • Organization
  • Initiative
  • Judgment

Domaines d’emploi

  • Logistics
  • Management & Leadership
  • Agriculture
  • Manufacturing
  • Trades

Renseignements supplémentaires

Formation minimale
Études secondaires
Expérience minimale
0+ ans
Postuler avant le
17 août 2026
Langue de l’offre
français
Heures de travail
40 heures par semaine
Niveau d’expérience
Mid-Senior level