Animateur du programme avant et après l’école - Affectation temporaire

Rejoignez un conseil scolaire réputé pour sa bienveillance, son accueil chaleureux et son engagement envers la réussite de tous les élèves. Vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique du Nord-Ouest de l'Ontario, axée sur l'innovation, le bien-être et la collaboration. Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) est à la recherche d'un(e) TROIS (3) POSTES - ANIMATEUR DU PROGRAMME AVANT ET APRÈS L'ÉCOLE Programme avant l'école de 6 h 55 à 8 h 40 Programme après l'école de 15 h 50 à 17 h 35 Sommaire du poste et responsabilités principales Sous la supervision de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme de la petite enfance, la personne titulaire du poste assure la supervision et la sécurité des élèves inscrits au programme avant l’école et anime des activités favorisant leur bien-être, leur développement et leur engagement. Assurer la supervision, la sécurité et le bien-être des élèves inscrits au programme; Animer des activités récréatives, éducatives et de développement adapté à l'âge des élèves; Favoriser un climat positif, inclusif, respectueux et sécuritaire; Participer à la mise en œuvre de la programmation du programme; Assurer les transitions quotidiennes entre l'école, le programme et les familles; Veiller à l’application des procédures relatives à l’assiduité, aux départs des élèves et à la sécurité; Collaborer avec les membres du personnel du programme, l’école et les familles afin de favoriser une expérience positive pour les élèves; Effectuer toute autre tâche connexe reliée au bon fonctionnement du programme. Qualifications Recherchées Diplôme d'études secondaires; Diplôme en éducation de la petite enfance (EPE), un atout; Expérience de travail ou d’animation auprès d’enfants d’âge scolaire; Formation en éducation de la petite enfance, en éducation, ou dans un domaine connexe, un atout; Certification valide en premiers soins et RCR ou engagement à l'obtenir; Capacité à travailler de façon autonome et en équipe; Bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles; Bonne maîtrise du français oral et capacité de communiquer en anglais à l’oral. Conditions d'emploi Poste syndiqué régi par la convention collective de l'Union internationale des employés des services (UIES); Poste temporaire pour l'année scolaire 2026-2027. Avantages de travailler au CSDCAB Nous Croyons Fermement Que Notre Personnel Est Notre Plus Grande Force. En Vous Joignant à Nous, Vous Découvrirez Une Communauté Scolaire Accueillante Et Engagée, Où Le Bien-être, L’équité Et La Réussite De Chacun Sont Au Cœur De Nos Priorités. En Tant Que Membre Du Personnel UIES à Contrat, Vous Bénéficierez Notamment De Conditions d’emploi avantageuses régime d’avantages sociaux complet qui comprend : santé (y compris l’assistance voyage), dentaire, vie, MMA, invalidité contribution volontaire au Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario (RREMO) congés de maladie Développement professionnel continu formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel Milieu de travail inclusif et collaboratif culture organisationnelle bienveillante, axée sur l’équité, le bien-être et la réussite climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité soutien aux initiatives de développement organisationnel favorisant l'inclusion et la collaboration entre tous les membres du personnel Conformité aux lois et règlements Processus de candidature Les personnes intéressées sont invitées à soumettre en français, via la plateforme , une lettre de motivation et un curriculum vitae, ainsi que les documents obligatoires indiqués sous « Détails du poste ». Les candidats devront également répondre aux questions posées au cours du processus de candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Vérification préembauche En vertu du règlement 521/01 tel qu'amendé par le règlement 322/03 de la loi sur l'éducation, toute personne embauchée par un conseil scolaire doit soumettre un relevé des criminels présumés, y comprenant une vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six mois avant l'entrée en fonction. Accessibilité Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité (Règlement 191/ 11), nous nous engageons à offrir un environnement inclusif. Si vous avez besoin d'accommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer par courriel à Engagement envers l'équité en matière d'emploi Le Conseil souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de race, de sexe, de religion, d'origine, d'identité de genre ou toute autre caractéristique protégée en vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne en Ontario . Nous encourageons fortement les candidatures issues de tous les milieux, y compris celles ayant des expériences de vie diverses, afin de contribuer à la diversification de notre effectif. Qui sommes-nous ? C'est dans le nord-ouest de la province de l'Ontario que rayonne le CSDCAB, desservant plus de 800 élèves répartis dans 11 écoles, dont 9 écoles élémentaires et 2 écoles secondaires. Chevauchant deux districts, soit celui de Thunder Bay et celui de Kenora-Rainy River, le CSDC des Aurores boréales couvre un territoire de 34 000 km2 et dessert neuf communautés réparties de Red Lake à l'Ouest jusqu'à Longlac sur la route 11 est et Marathon sur la route 17 est. Reconnues pour leur accueil chaleureux, les écoles du Conseil sont axées sur le bien-être et la réussite de chacun des élèves. Le siège social du Conseil est situé à Thunder Bay, une communauté dynamique, diversifiée et accueillante de 108 000 habitants longeant les rives du lac Supérieur. La région présente un mélange parfait d'environnements urbains et ruraux offrant l'opportunité de profiter de paysages pittoresques à quelques pas de chez soi. C'est un vrai terrain de jeu pour les amoureux du plein air. IDENTITÉ INNOVATION BIENVEILLANCE Le Conseil vise l'excellence en éducation et se distingue par: Sa mission Au cœur de notre communauté franco-ontarienne et catholique, nous accompagnons l'élève dans son apprentissage et favorisons son bien-être dans son cheminement de citoyen réfléchi, engagé et responsable. Sa vision Choix par excellence en éducation, nous nous distinguons par notre fierté francophone et nos valeurs évangéliques dans un milieu accueillant. Pour découvrir notre Conseil ainsi que les régions que nous desservons, .

Supervise and ensure the safety and well-being of students enrolled in before and after school programs. Lead age-appropriate recreational and educational activities while fostering an inclusive and positive environment.

Candidates must have a high school diploma and experience working with school-aged children. A diploma in early childhood education and valid First Aid/CPR certification are highly preferred.

• Comprehensive benefits package • Health insurance • Travel assistance • Dental • Life insurance • Group insurance • Disability insurance • Voluntary contribution to the Ontario Municipal Employees Retirement System (OMERS) • Sick leave • Continuous professional development

• Premiers soinsSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Child supervision
• Activity animation
• Student safety
• Early childhood education
• Communication skills
• Interpersonal skills
• Teamwork
• Autonomy
• French proficiency
• English proficiency
• First Aid
• CPR

• Education
• Social Services
• Sports & Recreation

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

20 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level