Gestionnaire de projet – Intégrations

Résumé du poste

Lead the daily execution of integrating acquired businesses and strategic partners across various departments including Finance, IT, and HR. Manage project timelines, track deliverables, and coordinate cross-functional teams to ensure a smooth transition to operations.

Détails du poste

*English will follow* Joignez-vous à nous dans un rôle concret qui transforme les plans d'intégration en résultats. Relevant de la Vice-présidente, Finance – Intégration des acquisitions et des nouveaux partenaires, le/la Gestionnaire de projet – Intégrations dirigera l'exécution quotidienne de l'intégration des entreprises acquises et des nouveaux partenaires stratégiques dans nos activités. Vous serez responsable des échéanciers, coordonnerez les équipes inter fonctionnelles, assurerez le suivi des engagements, repérerez les risques rapidement et veillerez à ce que les livrables soient réalisés dans les délais. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes Finance, TI, Opérations, Chaîne d'approvisionnement, RH et Juridique, de la planification de l'intégration jusqu'à la mise en service des systèmes et la transition vers les opérations. Responsabilités Piloter l'exécution de l'intégration Maintenir chaque volet de travail sur la bonne voie et faire avancer le projet. Élaborer et gérer les échéanciers et outils de suivi de l'intégration Coordonner les volets de travail en Finance, TI, Opérations, Chaîne d'approvisionnement, RH et Juridique Suivre les livrables, les dépendances et les échéances Signaler rapidement les retards et les obstacles, avec des solutions proposées Faire le suivi des engagements et des échéances avec les parties prenantes Coordonner les consultants, les intégrateurs de systèmes et les auditeurs Diriger les réunions d'intégration Animer des réunions qui mènent à des décisions et à des actions concrètes. Élaborer des ordres du jour clairs et animer les réunions d'intégration Faire ressortir les obstacles et les décisions en suspens Documenter les décisions, les actions, les responsables et les échéances Assurer le suivi jusqu'à la réalisation des actions Tenir la direction informée de l'état d'avancement et des risques Gérer les risques et les enjeux Anticiper ce qui pourrait affecter l'intégration. Tenir à jour les registres des risques et des enjeux liés à l'intégration Repérer les dépendances et les retards potentiels Coordonner les solutions entre les équipes Escalader à la direction les risques importants et les décisions requises Coordonner l'intégration des nouveaux partenaires Appliquer la même rigueur de gestion de projet à l'intégration des nouveaux partenaires stratégiques et fournisseurs. Élaborer et gérer les plans d'intégration Coordonner les exigences financières, opérationnelles, systèmes et inventaires Suivre les activités d'intégration jusqu'à leur réalisation Assurer une transition claire vers les opérations courantes Compétences techniques et expérience requises Essentiel 5 ans ou plus d'expérience en gestion de projet, transformation d'entreprise ou intégration Expérience en gestion de projets inter-fonctionnels, de la planification jusqu'à l'exécution Capacité à gérer efficacement les parties prenantes dans un contexte de priorités concurrentes Bonnes compétences en planification de projet, gestion des risques, résolution de problèmes et suivi Maîtrise d'Excel Bilinguisme français et anglais; toute autre langue est un atout. Clients anglophones et envergure nationale Fortement souhaité Expérience en acquisitions ou en intégration post-clôture Expérience de travail dans des environnements Finance, TI, Opérations ou Chaîne d'approvisionnement Certification PMP ou équivalente À l'aise avec les outils technologiques et d'IA pour améliorer l'exécution des projets Qui vous êtes Axé(e) sur l'action et les résultats Très organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi À l'aise de faire les suivis nécessaires et de tenir les parties prenantes à leurs engagements Proactif(ve) et orienté(e) vers les solutions Communicateur(trice) clair(e) et bon(ne) facilitateur(trice) Collaboratif(ve) et à l'aise de travailler avec plusieurs équipes À l'aise dans un environnement en évolution rapide avec des priorités concurrentes _____________________________________________________________________ Join us in a hands-on role that turns integration plans into results. Reporting to the Vice President, Finance – M&A Integration & Partner Onboarding, the Project Manager – Integrations will lead the day-to-day execution of integrating acquired businesses and new strategic partners into our operations. You will own timelines, coordinate cross-functional teams, drive accountability, identify risks early, and make sure deliverables are completed on time. This role works across Finance, IT, Operations, Supply Chain, HR, and Legal, from integration planning through system go-live and transition to operations. Responsibilities Own Integration Execution Keep every workstream on track and drive the project forward. Build and manage integration timelines and trackers Coordinate workstreams across Finance, IT, Operations, Supply Chain, HR, and Legal Track deliverables, dependencies, and deadlines Flag delays and blockers early, with solutions ready Keep stakeholders accountable to commitments Coordinate consultants, system integrators, and auditors Lead Integration Meetings Run meetings that drive decisions and action. Build clear agendas and facilitate integration meetings Surface blockers and unresolved decisions Document decisions, actions, owners, and deadlines Follow up until actions are completed Keep leadership updated on status and risks Manage Risks & Issues Stay ahead of what could affect the integration. Maintain integration risk and issue logs Identify dependencies and potential delays Coordinate solutions across teams Escalate material risks and decisions to leadership Coordinate New Partner Integrations Apply the same project discipline to new strategic partners and suppliers. Build and manage onboarding plans Coordinate financial, operational, system, and inventory requirements Track onboarding activities through to completion Ensure a clear handoff into ongoing operations Technical Skills & Experience Required Essential 5+ years of experience in project management, business transformation or integration Experience managing cross-functional projects from planning through execution Effective stakeholder management, including working through competing priorities Solid project planning, risk management, problem-solving, and follow-up skills Proficient in Excel Bilingual in French and English; other languages are an asset Strongly Preferred Experience with acquisitions or post-close integration Exposure to Finance, IT, Operations, or Supply Chain environments PMP or similar project-management certification Comfortable using technology and AI tools to improve project execution Who You Are Action-oriented and results-focused Highly organized and reliable in follow-through Comfortable holding people accountable Proactive and solutions-focused Clear communicator and effective facilitator Collaborative across teams Comfortable working in a fast-moving environment with competing priorities

Ce que vous ferez

Lead the daily execution of integrating acquired businesses and strategic partners across various departments including Finance, IT, and HR. Manage project timelines, track deliverables, and coordinate cross-functional teams to ensure a smooth transition to operations.

Exigences

Requires 5+ years of experience in project management or business transformation with proficiency in Excel and bilingualism in French and English. A PMP certification and experience with post-close acquisitions are strongly preferred.

Compétences indiquées

• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Risk Management · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Facilitation · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée
• Cross-Functional Coordination · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project Management
• Business Transformation
• M&A Integration
• Stakeholder Management
• Risk Management
• Problem Solving
• Microsoft Excel
• Bilingualism (French/English)
• Cross-functional Coordination
• Post-close Integration
• Project Planning
• Facilitation

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Finance & Accounting
• Manufacturing
• Consulting
• Logistics