mécanicien/mécanicienne en techniques d'isolation

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Sélectionner le genre de matériaux isolants requis. Mesurer et couper les matériaux isolants à la forme et aux dimensions requises à l'aide d'outils manuels et électriques. Appliquer et fixer de l'isolant selon les méthodes de pulvérisation, soufflage, encollage, bridage, rubannage ou autre méthode d'application et d'installation. Placer l'isolant autour des obstacles et entre les poutres et les entretoises. Installer les pare-vapeur et des produits ignifugent. Étendre le ciment hydrofuge ou un autre matériau sur les matériaux d'isolation. Fabriquer et appliquer des tampons et des matelas isolants amovibles. Domaine de spécialisation: Isolant spécial pour systèmes non standard. Isolation acoustique. Matériaux d'isolation. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire

Formation minimale

Autre formation

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27 août 2026