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DesjardinsSource d’offres vérifiée

Conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale, Droit des technologies

  • Lévis, QC
  • Hybride
  • Publié 9 sept. 2026
  • 1 poste

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Type d’emploi
Temps plein, Temporaire
Niveau d’expérience
Expérimenté · 5+ ans
Formation minimale
Baccalauréat
Postuler avant le
23 sept. 2026
Langue de l’offre
anglais
Heures de travail
40 heures par semaine

Résumé du poste

Poste temporaire d’une durée de 12 mois. À titre de Conseiller(-ère) juridique principal(e), Droit des technologies, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause et vous aurez à intervenir auprès de différentes unités de l’organisation responsables de l’approvisionnement et du développement technologique et numérique du M

Détails du poste

Poste temporaire d’une durée de 12 mois. À titre de Conseiller(-ère) juridique principal(e), Droit des technologies, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause et vous aurez à intervenir auprès de différentes unités de l’organisation responsables de l’approvisionnement et du développement technologique et numérique du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous apportez du soutien juridique aux équipes d’approvisionnement, de sécurité et de développement technologique et numérique lors de l’acquisition ou du déploiement de produits et services au sein des composantes du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : • Émettre des opinions juridiques, ainsi que rédiger ou valider des ententes commerciales ayant un impact au niveau de l'organisation • Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable • Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes externes ou fournisseurs de l'organisation • Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes • Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation. Ce que nous offrons* • Salaire concurrentiel et boni annuel • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit • Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée • Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont deux années dans le domaine de la technologie de l’information et une base de connaissances en intelligence artificielle (IA) • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées • Membre du Barreau du Québec • Connaissance du français nécessaire • Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Communiquer de manière efficace, Convaincre, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Affaires juridiques (GF) Date de fin d'affichage 2026-09-22

Compétences indiquées

  • Negotiation · Souhaitée
  • Communication · Souhaitée
  • Procurement · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Legal affairs
  • Procurement
  • Information technology
  • Legal opinions
  • Business agreements
  • Legislation monitoring
  • Negotiation
  • Contract drafting
  • Strategic mindset
  • Interpersonal savvy
  • Communication
  • Persuasion
  • Legal Support
  • Digital Strategy Development
  • Decision Making
  • Information Technology
  • English Language
  • French Language
  • Legislation
  • Persuasive Communication
  • Telehealth

Domaines d’emploi

  • Legal
  • Finance & Accounting
  • Technology
  • Consulting
  • Legal Affairs Manager
  • Corporate Lawyer
  • Lawyers

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