Conseiller ou conseillère en développement des affaires, Solutions Employeurs Desjardins-FR

Chez Solutions Employeurs Desjardins, à titre de conseiller(-ère) en développement des affaires, Solutions Employeurs Desjardins, vous contribuez à la prise en charge, le développement et le maintien de la relation d’affaires auprès des membres et client(e)s. Vous participez à la vente des produits et services de paie et de RH par différents canaux de distribution (réseau, appels entrants/sortants, courriels, etc.) répondant aux besoins des membres et client(e)s selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Dans la majeure partie du temps, votre rôle consiste à effectuer du développement des affaires et à saisir de nouvelles opportunités afin d'atteindre les objectifs de vente. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Établir une relation conseil en décelant les besoins actuels ou potentiels et en favorisant la rétention de la clientèle Conseiller les membres et client(e)s à l’égard des solutions, produits et services spécialisés offerts et s’assurer de leur satisfaction Analyser et répondre aux besoins inhabituels ou particuliers de la clientèle, traiter les demandes et assurer les suivis requis Recueillir, rassembler, procéder à l’analyse des informations et soumettre ses recommandations. Compléter des contrats, des rapports et autres documents administratifs Demeurer à l’affût des nouveautés liées aux normes, produits ou services dans votre champ d’activité. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée Un minimum de deux ans d’expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Connaissance du français nécessaire Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance approfondie du cycle de ventes Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Services aux membres et clients - vente (GF) Date de fin d'affichage 2026-09-10

Responsible for developing and maintaining business relationships with members and clients to sell payroll and HR products and services. The role involves identifying client needs, providing specialized advice, and managing administrative documentation to achieve sales targets.

Requires a college diploma (DEC) in a relevant field and a minimum of two years of pertinent experience. Candidates must be proficient in French and have an advanced level of English, along with a deep understanding of the sales cycle.

• Competitive salary • Annual bonus • 4 weeks of flexible vacation from the first year • Defined benefit pension plan • Group insurance including telemedicine services • Reimbursement for health and wellness expenses • Teleworking equipment reimbursement

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Business Development
• Sales Cycle
• Client Relationship Management
• Consultative Selling
• Needs Analysis
• French Proficiency
• Advanced English Proficiency
• Interpersonal Skills
• Customer Orientation
• Action Oriented
• Results Oriented
• Agility

• Sales
• Finance & Accounting
• Human Resources
• Customer Service & Support
• Consulting

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

25 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level