Leader de pratique, Gestion des fournisseurs TI

Résumé du poste

Poste temporaire d’une durée de 12 mois. À titre de Leader de pratique, Gestion des fournisseurs TI, votre rôle consiste à seconder la directrice par la prise en charge du soutien d’expertise lié à votre pratique et du soutien des activités qui en découlent. Vous coordonnez et réalisez du mentorat auprès d’un groupe de professionnel(le)s chevronné(e)s et pouvez participer à des activités de gestion. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie des modes de fonctionnement de l'organisation. En lien avec votre pratique, vous êtes responsable et agissez comme intégrateur(-tr

Détails du poste

Poste temporaire d’une durée de 12 mois. À titre de Leader de pratique, Gestion des fournisseurs TI, votre rôle consiste à seconder la directrice par la prise en charge du soutien d’expertise lié à votre pratique et du soutien des activités qui en découlent. Vous coordonnez et réalisez du mentorat auprès d’un groupe de professionnel(le)s chevronné(e)s et pouvez participer à des activités de gestion. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie des modes de fonctionnement de l'organisation. En lien avec votre pratique, vous êtes responsable et agissez comme intégrateur(-trice) dans le cadre de mandats stratégiques à caractère transversal. Votre esprit stratégique, votre savoir-faire organisationnel et votre aptitude à prendre des décisions de qualité sont mis à profit et deviennent alors des compétences essentielles. Vous agissez à titre d’expert(e) de contenu et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès d'exécutifs, d’instances et d'équipes de travail. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : • Assumer une autorité d’expertise sur la gouvernance des fournisseurs TI et en assurer son développement. • Produire et organiser des travaux et livrables complexes et stratégiques relevant de cette pratique. • Fournir un soutien d’expertise et des services d’accompagnement (mentorat) dans le cadre de différentes analyses, élaboration de stratégies, approches personnalisées et traitement des cas particuliers. • Contribuer au développement des compétences des professionnels de votre unité. • Participer à la planification et à la gestion des priorités de votre unité, ainsi qu’à l’affectation des ressources aux différents dossiers et mandats qui en découlent. Attribuer et assurer la réalisation des mandats et demandes de contribution aux membres de votre équipe. • S’assurer du respect et de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l’atteinte des objectifs de votre unité. Ce que nous offrons* • Salaire concurrentiel et boni annuel • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit • Baccalauréat dans une discipline appropriée • Un minimum de huit ans d'expérience pertinente • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées • Expérience en gestion des processus • Expérience dans un rôle de coaching • Expérience dans un rôle stratégique et d'influence • Expérience en présentation/communication de niveau exécutif • Connaissance du français nécessaire • Connaissance en gestion des tiers • Connaissance des activités du secteur TI Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF) Date de fin d'affichage 2026-10-1

Compétences indiquées

• analysis · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée
• case management · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic mindset
• Organizational savvy
• Decision-making
• Mentoring
• Subject matter expertise
• Stakeholder management
• Project planning
• Strategic initiatives
• Team leadership
• Analysis
• Case management
• Communication
• Customer focus
• Action oriented
• Nimble learning
• Mentorship
• Planning
• Management
• Coordinating
• Influencing Skills
• Influencing Without Authority
• Leadership
• Decision Making
• Innovation
• French Language
• Customer Service
• Action Oriented
• Strategy Development
• Case Management
• Telehealth
• Experimental Learning

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Consulting
• Administrative
• Practice Support Manager
• Strategic Planner / Analyst
• Management and Organization Analysts
• General and Operations Managers