Conseiller en amélioration continue

Description de l'entreprise Edgenda aide ses client·es à s’adapter en continu à des environnements complexes et en évolution rapide, en les accompagnant pour redéfinir les règles du jeu et renforcer leur avantage concurrentiel dans un monde numérique. L’entreprise repose sur la conviction que l’humain et la technologie sont indissociables et au cœur de toute transformation réussie. Son offre de services combine l’accélération de l’évolution technologique des organisations et la révolution de leur culture interne. Les 150 membres de l’équipe multidisciplinaire d’Edgenda réunissent créativité, capacité d’analyse, ouverture au monde et passion pour les technologies. Rejoindre Edgenda, c’est collaborer avec des expert·es engagés à faire émerger le meilleur « edge » chez leurs client·es. Description du poste En tant que Conseiller·ère en amélioration continue, vous accompagnez les équipes clientes dans l’analyse de leurs processus, l’identification des irritants et la mise en œuvre de solutions concrètes pour optimiser la performance organisationnelle. Au quotidien, vous animez des ateliers de diagnostic, facilitez des séances de résolution de problèmes, et cartographiez les processus afin de proposer des améliorations mesurables. Vous contribuez à définir des indicateurs de performance, à suivre les gains réalisés et à instaurer une culture de rétroaction et d’apprentissage continu. Vous collaborez étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour assurer l’adhésion aux changements et soutenir la gestion du changement (communication, formation, accompagnement). Il s’agit d’un rôle contractuel, en mode hybride, basé à Montréal (QC), avec la possibilité d’effectuer une partie du travail à domicile. Qualifications Expérience en amélioration continue et excellence opérationnelle : maîtrise des méthodologies Lean, Kaizen, Six Sigma ou équivalentes, et pratique démontrée d’optimisation de processus. Compétences en analyse et gestion de processus : capacité à cartographier les flux de travail, à analyser les données de performance et à proposer des recommandations claires et structurées. Compétences en gestion du changement : expérience en accompagnement des équipes, animation d’ateliers, facilitation et communication en contexte de transformation organisationnelle. Capacités relationnelles et communication : aisance à collaborer avec des interlocuteur·rices varié·es, capacité à vulgariser des concepts complexes, excellente communication orale et écrite en français; la maîtrise de l’anglais est un atout. Qualités personnelles : sens de l’initiative, esprit critique, orientation résultats, capacité à travailler en mode hybride de façon autonome et en équipe. Certification LSSGB ou LSSBB.

As a Continuous Improvement Advisor, you will assist client teams in analyzing their processes, identifying pain points, and implementing concrete solutions to optimize organizational performance. You will facilitate diagnostic workshops, problem-solving sessions, and process mapping to propose measurable improvements.

Candidates should have experience in continuous improvement and operational excellence, with a strong grasp of methodologies like Lean, Kaizen, and Six Sigma. Strong analytical skills, change management experience, and excellent communication abilities in French are essential, with English proficiency being a plus.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Continuous Improvement
• Operational Excellence
• Lean
• Kaizen
• Six Sigma
• Process Analysis
• Data Analysis
• Performance Indicators
• Change Management
• Workshop Facilitation
• Communication
• Team Collaboration
• Initiative
• Critical Thinking
• Results Orientation
• Autonomy

Formation minimale

Certificat de métier

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

13 août 2026