Technicien(ne) en ressources humaines

Détails de l'offre Groupe ELEM est une entreprise offrant différents services communs à un regroupement d’entreprises dans les domaines de la construction institutionnelle, industrielle et commerciale, de la préfabrication et de l’ingénierie à Québec, Montréal et Toronto. L’équipe des services administratifs est reconnue par son dynamisme, sa rigueur et l’évolution de ses façons de faire, afin de répondre aux attentes de sa clientèle diversifiée. Sous la supervision de directrice des services administratifs , le (la) technicien(ne) en RH effectuera différentes tâches reliées aux ressources humaines en soutien à la conseillère en ressources humaines. Vous avez un bon sens des responsabilités et de l’organisation et une bonne rapidité d’apprentissage et d’exécution ? Joignez-vous dès maintenant à notre équipe chevronnée ! RÔLES ET RESPONSABILITÉS Effectuer les paies de construction ainsi que son cycle complet; Effectuer le suivi administratif des dossiers de formation; Effectuer toutes autres tâches relatives au poste. Vous Avez DEC en ressources humaines, techniques de comptabilité et gestion ou autre(s) formation(s) équivalente(s) ; 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ; Une excellente maîtrise du français écrit et parlé. Vous Êtes Autonome, rigoureux, discret ; Professionnel et soucieux du travail bien fait ; Dévoué pour votre travail, capable de gérer les priorités et aimant la diversité CE QUE NOUS OFFRONS Opportunité de développement des compétences diversifiées compte tenu de l’envergure du groupe d’entreprises ; Excellente ambiance de travail ; Gamme d’avantages sociaux (abonnement dans un centre d’entraînement, assurances collectives, assurance dentaire, REER collectif, club social…) ; Stationnement gratuit ; Horaire flexible (37.5) / horaire d’été . L’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte, mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d’être un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes. Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse courriel [email protected]. Veuillez prendre note que nous vous remercions de porter un intérêt à notre entreprise, mais que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

The role involves managing the full cycle of construction payroll and the administrative follow-up of training files. The technician provides general human resources support to the HR advisor under the supervision of the administrative services director.

Candidates must have a DEC in Human Resources, Accounting and Management techniques, or an equivalent qualification. Between 1 to 3 years of similar experience and an excellent command of written and spoken French are required.

• Gym membership • Group insurance • Dental insurance • Group RRSP • Social club • Free parking • Flexible schedule • Summer schedule

• Sens de l’organisationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Construction Payroll
• HR Administration
• Training File Management
• French Proficiency
• Organization
• Priority Management
• Discretion
• Rigorousness

• Human Resources
• Construction
• Administrative
• Finance & Accounting

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

3 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

38 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level