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EmploiCPASource d’offres vérifiée

Chef(fe) comptable

NOUS sommes Bergeron! Une équipe humaine et efficace qui travaille dans le plaisir, c’est ce que NOUS t’offrons! De par ton engagement, tu auras l'occasion de faire rayonner des produits de grande qualité dans un environnement empreint de partage et de bienveillance. Chez NOUS, être chef(fe) comptable, c’est aussi la fierté de représenter des produits québécois d’exception! Tu aspires à rejoindre une organisation qui te permettra de collaborer et de t’impliquer dans les projets organisationnels? Rejoins-NOUS ! Relevant de la directrice des finances, le ou la Chef(fe) comp…

  • Sur place
  • Saint-Antoine-De-Tilly, QC
  • Publié 24 août 2026
  • 1 poste

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Résumé du poste

NOUS sommes Bergeron! Une équipe humaine et efficace qui travaille dans le plaisir, c’est ce que NOUS t’offrons! De par ton engagement, tu auras l'occasion de faire rayonner des produits de grande qualité dans un environnement empreint de partage et de bienveillance. Chez NOUS, être chef(fe) comptable, c’est aussi la fierté de représenter des produits québécois d’exception! Tu aspires à rejoindre une organisation qui te permettra de collaborer et de t’impliquer dans les projets organisationnels? Rejoins-NOUS ! Relevant de la directrice des finances, le ou la Chef(fe) comptable agit à titre de partenaire d'affaires auprès des équipes opérationnelles et de la direction. La personne titulaire du poste est responsable de la gestion des activités comptables et financières, de l'analyse des résultats, du suivi budgétaire, du prix de revient et de l'optimisation des processus financiers afin de soutenir la prise de décision et la performance de l'organisation. Ton quotidien parmi NOUS Élaborer le budget des opérations et du coût des marchandises vendues en collaboration avec le personnel des opérations ainsi qu'au suivi avec l’équipe des finances pour nos différentes entités; Superviser le cycle comptable complet; Publier et analyser les états financiers, budgets annuels et rapports financiers; Analyser et expliquer mensuellement les écarts entre les montants budgétés et les montants réels et effectuer l'analyse comparative de l'année courante versus l'année précédente; Développer des outils d’analyse permettant une meilleure vision de nos résultats et de nos tendances; Accompagner les diverses équipes dans leurs projets d'amélioration continue en offrant des bases de calculs adaptées; Effectuer les calculs du prix de revient, en collaboration avec les diverses équipes des opérations; Leader finance au sein du comité de développement de produits; Supporter les opérations au niveau des contrôles des inventaires dans les divers entrepôts, en offrant l’expertise et les meilleures pratiques; Analyser la rentabilité des différents produits existants et de ceux en développement; Effectuer la réévaluation annuelle des inventaires; Planifier et préparer annuellement le dossier de vérification; En collaboration avec la directrice des finances, élaborer et développer les indicateurs de performance clés tant du point de vue opérationnel que financier; Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures (contrôle interne) afin d'assurer le fonctionnement efficace du système financier; Superviser des commis à l'administration (5 personnes) et leurs fonctions; Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques dans les fonctions de la comptabilité; Effectuer des visites dans l’usine pour bien comprendre le fonctionnement et l’application comptable qui en résulte. Compétences à partager avec NOUS Baccalauréat en comptabilité, CPA; Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dont deux (2) en supervision d’équipes de travail; Expérience dans le milieu manufacturier et en prix de revient; Avoir travaillé dans des systèmes ERP; Bonne connaissance de la suite Microsoft: Excel, Word et PowerPoint ; Être habile à prioriser les dossiers et à s’ajuster rapidement ; Capacité à travailler avec des équipes internes variées (marketing, vente, ressources humaines, production…); Avoir une pensée analytique et une capacité à simplifier et à vulgariser l’information; Compétences en leadership et en communication pour mobiliser son équipe et collaborer avec les autres départements/services. Pourquoi NOUS choisir! Un horaire du lundi au vendredi (40 h/semaine stable garanti à l'année); Des assurances collectives, incluant la télémédecine; Un REER avec participation de l’employeur; Une banque de congés personnels; Une prime de référencement; Un programme d'aide aux employés (PAE); Possibilité de faire du télétravail 1 à 2 jours par semaine; Une équipe aux multiples talents, énergique et allumée; Des rabais sur nos excellents fromages et la crème glacée !

Compétences indiquées

  • BudgetSouhaitée
  • CollaborationSouhaitée
  • MicrosoftSouhaitée
  • OrganisationSouhaitée
  • LeadershipSouhaitée
  • ERPSouhaitée
  • Microsoft ExcelSouhaitée
  • VenteSouhaitée
  • CommunicationSouhaitée
  • Microsoft WordSouhaitée
  • ComptabilitéSouhaitée
  • SupervisionSouhaitée

Renseignements supplémentaires