Vous souhaitez occuper un rôle central dans la prévention et la sécurité au sein d’une organisation en pleine croissance ? Vous aimez intervenir directement sur le terrain, collaborer avec les équipes opérationnelles et contribuer à structurer des pratiques de prévention efficaces ? Cette opportunité vous permettra de participer activement à la santé et à la sécurité des employés, de collaborer avec les ressources humaines pour l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, de développer des plans de formation, tout en soutenant l’amélioration continue des processus.

Notre client, une entreprise établie dans le domaine de la construction et spécialisée dans les toitures, cherche à intégrer un(e) Coordonnateur(trice) SST à son équipe. L’entreprise compte plus de 200 employés et dispose d’une autonomie complète à tous les niveaux, incluant un garage interne pour l’entretien de la flotte et des outils de chantier. Relevant de la direction générale et en collaboration avec les ressources humaines, la personne retenue participera à la gestion quotidienne du bien-être des employés ainsi qu’à la santé et sécurité au travail.

Les tâches :

-       Planifier, organiser et superviser les activités de prévention des accidents et blessures professionnelles sur les chantiers.

-       Développer, mettre à jour et appliquer les politiques et procédures SST.

-       Coordonner les initiatives de prévention pour impliquer les gestionnaires et les équipes sur le terrain.

-       Rédiger et présenter des rapports et recommandations à la direction.

-       Collaborer avec les autorités compétentes (CNESST et autres instances) selon les besoins.

-       Participer à l’intégration des nouveaux employés et assurer la sensibilisation SST.

-       Concevoir et dispenser des formations internes sur les sujets SST.

-       Animer des rencontres de sécurité régulières et vulgariser les procédures auprès des équipes.

-       Analyser les risques liés aux chantiers et proposer des mesures préventives.

-       Développer et maintenir des méthodes de travail sécuritaires et des systèmes d’analyse des tâches.

-       Effectuer des inspections et audits réguliers pour assurer le respect des normes SST sur les chantiers et équipements.

-       Vérifier la conformité des équipements et des EPI et tenir les registres à jour.

-       Participer aux enquêtes sur incidents ou accidents et suivre la mise en œuvre des actions correctives.

-       Participer aux comités SST et assurer le suivi des recommandations.

-       Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de sécurité et à la formation des employés.

-       Effectuer toute autre tâche connexe liée aux responsabilités du poste.

L’utilisation du genre masculin est employée dans le seul but d’alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

-       Assurances collectives après la période de probation.

-       Accès au RPDB après la deuxième année.

-       4 semaines de vacances payées selon le calendrier de la construction.

-       Véhicule et outils de travail fournis par l’entreprise.

-       Lunch offert tous les vendredis.

-       Accès au gym sur place pour les employés.

-       Possibilité d’être supporté par un ingénieur pour les CPI.

-       Participation directe à la structuration des pratiques SST.

Les exigences :

-       Formation en santé et sécurité au travail, en prévention ou toute combinaison équivalente.

-       Formation en santé et sécurité au travail, en prévention ou combinaison équivalente.

-       2 à 3 ans d’expérience en SST, idéalement en construction et dans le domaine des toitures.

-       Bonne condition physique et capacité à travailler en hauteur.

-       Capacité à monter et descendre des échelles jusqu’à 40 pieds.

-       Connaissance des lois et règlements SST du Québec et des démarches administratives associées.

-       Carte ASP Construction obligatoire.

-       Permis de conduire classe 5 valide (déplacements fréquents sur les chantiers).

-       Compétences en communication et vulgarisation adaptées aux chantiers de construction.

-       Rigueur, autonomie et esprit de collaboration.

-       Réactivité, dynamisme et capacité d’apprentissage rapide.

-       Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

-       Anglais fonctionnel pour lire et rédiger des courriels (30 % des communications en anglais).

-       Expérience à titre de formateur interne en SST (atout).

-       Baccalauréat dans une discipline reliée à la santé et sécurité ou aux relations industrielles ou toute autre formation connexe (atout).

Salaire: 70 000$ à 80 000$ par année, discutable selon l’expérience.

Horaire: De jour, 40 h par semaine.

Statut: Permanent

Ce poste vous intéresse? Envoyez votre curriculum vitae à Philippe Falardeau par courriel à pfalardeau@bedardressources.com