Responsable des soins infirmiers

Résumé du poste

Plan and direct nursing care programs while ensuring staff operate effectively and with cultural safety for the Innu people. Develop policies, procedures, and training plans to meet community needs and support the integration of new personnel.

Détails du poste

Vous êtes une Responsable soins infirmiers motivée par le bien-être des autres ? Rejoignez une organisation qui allie engagement communautaire, respect des traditions innues et soutien concret à chaque membre. Votre rôle aura un impact direct et significatif au quotidien. Pourquoi choisir cette opportunité ? - Salaire très intéressant selon l’expérience, Plusieurs primes applicables selon votre situation* - Temps plein – 40h/semaine - Avantages complets : 4 semaines IN / 4 semaines OUT - Déplacements et logement payés par l’employeur - 6 sorties à l’année - 8% de vacances - Assurance collective après période probatoire - Fonds de pension Allochtone dès le jour 1 - Vous travaillez 6 mois dans l’année - Autres avantages si applicables à votre situation, et bien plus ! Vos principales responsabilités : - Planifier, organiser, diriger et contrôler les programmes de soins efficacement, selon la vision du Centre. - S’assurer que le personnel infirmier travaille efficacement, selon les objectifs et la sécurisation culturelle du Peuple Innu. - S’assurer que le personnel fasse la promotion de la prévention auprès de la communauté. - Définir les politiques, les procédures, les activités à réaliser pour répondre aux besoins de la communauté Innue. - Élaborer et appliquer le plan de formation, d’orientation, d’accueil et intégration pour le nouveau personnel infirmier. - Favorise l’accueil, l’intégration et l'orientation des nouveaux employés et membres de l’équipe en donnant tout le support administratif requis. Profil recherché : - BAC en soins infirmiers - Rôle élargie obligatoire - Facilité à communiquer. - Maîtrise des outils informatiques (suite MS Office). - Bonne structure et organisation du travail. - Connaissance du fonctionnement d'un centre communautaire, un atout. - Débrouillardise Pourquoi postuler ? Rejoignez une organisation qui allie engagement communautaire, respect des traditions innues et soutien concret à chaque membre. Votre rôle aura un impact direct et significatif au quotidien. *Le masculin est utilisé uniquement pour alléger la lecture. Nous restons pleinement engagés et ouverts à toutes les personnes et communautés, y compris les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.

Ce que vous ferez

Plan and direct nursing care programs while ensuring staff operate effectively and with cultural safety for the Innu people. Develop policies, procedures, and training plans to meet community needs and support the integration of new personnel.

Exigences

Requires a Bachelor's degree in nursing and a mandatory expanded role certification. Candidates must possess strong communication skills, proficiency in MS Office, and a structured approach to work organization.

Avantages

• 4 weeks on / 4 weeks off rotation • Paid travel and housing • 6 trips per year • 8% vacation pay • Group insurance • Pension fund

Compétences indiquées

• Policy development · Souhaitée
• MS-Office · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Nursing Care Management
• Program Planning
• Cultural Safety
• Community Health Promotion
• Policy Development
• Staff Training and Integration
• MS Office
• Organizational Skills
• Communication
• Resourcefulness

Domaines d’emploi

• Healthcare
• Management & Leadership
• Social Services