Sr Manager- Facility Operations 1

This is an interview position. To plan, organize, direct and control all operations within the service area of the Ramp or small volume facility/Station in a way that provides maximum service to customers while maintaining a safe, secure and cost effective operation. Responsible for all budgetary, people development and operational objectives for the Station and Ramp operations. Responsible for the overall safety, security, quality, performance and customer experience of Station and Ramp operations. Required Knowledge, Skills And Abilities Bachelor's degree (B.A)/equivalent Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years. Must possess a valid G license & have a good driving record Qualifications Requises Transparence Salariale: Salaire Détails Supplémentaires: Job posted 8/20/2026, job unposted 8/27/2026 at 3:00pm local time. DÉNI DE RESPONSABILITÉ Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées. Énoncé sur l’équité en emploi FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

Plan and control all operations within the service area of the Ramp or station to ensure maximum customer service. Oversee budgetary goals, people development, and overall safety and security performance.

Requires a Bachelor's degree and four years of business experience, including at least one year of direct employee management within the last four years. Must possess a valid G license and a clean driving record.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Operational Leadership
• Budgetary Management
• People Development
• Performance Management
• Safety Management
• Security Management
• Customer Experience
• Facility Operations
• Ramp Operations
• Strategic Planning

• Logistics
• Transportation
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Security & Safety

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

19 sept. 2026

Langue de l’offre

anglais

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level