Représentant(e) développement des affaires
The role focuses on creating business opportunities by identifying potential clients and developing relationships across various real estate service sectors. The representative will map the market and generate a pipeline of leads to be presented to the executive team for closing.
- Sur place
- Montréal, QC
- Publié 24 août 2026
- Postuler avant le 23 sept. 2026
- 1 poste
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Résumé du poste
Je travaille actuellement sur un mandat confidentiel pour un(e) représentant(e) en développement des affaires auprès d’une entreprise canadienne de premier plan dans le domaine des services immobiliers. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne jeune, ambitieuse, énergique et orientée vers les résultats qui souhaite bâtir une carrière en développement des affaires, en vente et dans le secteur immobilier commercial. Le rôle L’objectif principal est simple : Créer des opportunités. Vous serez responsable de développer le marché, d’identifier des clients potentiels, d’ouvrir des portes et de développer des relations avec des organisations qui pourraient bénéficier des services de l’entreprise. Vous travaillerez à travers plusieurs secteurs des services immobiliers, notamment : • Gestion immobilière commerciale • Services de développement • Services de construction • Gestion de copropriétés • Gestion résidentielle locative • Services aux immeubles • Services de sécurité • Technologie et conseil en immobilier Votre rôle sera d’identifier et de développer les opportunités, puis de les présenter à l’équipe de direction, qui prendra ensuite le relais pour la présentation officielle, la proposition et la conclusion des affaires. Ce n’est pas un rôle de vente traditionnel où l’on vous remet simplement une liste de prospects. Vous aurez l’occasion de : • Cartographier votre marché et développer votre propre pipeline • Identifier et rechercher de nouveaux clients potentiels • Faire de la prospection par téléphone, courriel et LinkedIn • Développer des relations avec des professionnels et décideurs seniors • Identifier de véritables opportunités d’affaires • Travailler directement avec l’équipe de direction • Développer vos compétences commerciales et en vente • Bénéficier d’un programme de commissions intéressant basé sur les opportunités que vous générez Le profil recherché Nous recherchons une personne : • Jeune, ambitieuse et affamée de succès • Entrepreneuriale et orientée vers les affaires • Très proactive et autonome • À l’aise de décrocher le téléphone et d’ouvrir des portes • Résiliente et à l’aise avec le refus • Curieuse et intéressée par le monde des affaires • À l’aise de communiquer avec des professionnels seniors • Compétitive et motivée par les résultats • Intéressée à bâtir une carrière à long terme en vente, en immobilier commercial ou dans les services professionnels Une expérience en vente, recrutement, hôtellerie, service à la clientèle, collecte de fonds ou dans un autre environnement axé sur les relations clients constitue un atout. Si vous êtes au début de votre carrière et souhaitez évoluer dans un environnement où votre succès est directement lié aux opportunités que vous créez, cette occasion pourrait être une excellente plateforme pour vous. L’entreprise et les détails complets du poste demeurent confidentiels pour le moment. Si vous êtes ambitieux, orienté vers les affaires et souhaitez bâtir quelque chose plutôt que simplement occuper un emploi, j’aimerais discuter avec vous. Envoyez-moi un message directement ou postulez ci-dessous.
Ce que vous ferez
The role focuses on creating business opportunities by identifying potential clients and developing relationships across various real estate service sectors. The representative will map the market and generate a pipeline of leads to be presented to the executive team for closing.
Exigences
Seeking an ambitious, proactive, and results-oriented individual comfortable with cold calling and senior-level communication. Experience in sales, recruitment, hospitality, or customer service is considered an asset.
Avantages
• Commission program
Compétences indiquées
- CommunicationSouhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Business Development
- Lead Generation
- Cold Calling
- Prospecting
- Relationship Management
- Market Mapping
- Sales Strategy
- Communication
- Resilience
- Client Acquisition
Domaines d’emploi
- Sales
- Consulting
- Construction
- Management & Leadership
- Customer Service & Support
Renseignements supplémentaires
- Expérience minimale
- 0+ ans
- Postuler avant le
- 23 sept. 2026
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
- Niveau d’expérience
- Entry level
- Mode de candidature
- La candidature directe est offerte