Coordonnateur des applications d'affaires

Nous recherchons notre nouveau collègue pour notre département des opérations ! Dans le cadre de la croissance de Frare Gallant et de l’implémentation de notre nouvel ERP, nous sommes à la recherche de notre Coordonnateur(trice) des applications d’affaires. Il s’agit d’une création de poste qui aura un rôle clé dans l’analyse des outils technologiques, dans le soutien aux équipes et surtout dans l’amélioration continue. Principales responsabilités : Applications et outils technologiques : Analyser les demandes de nouveaux outils technologiques, valider si les solutions déjà en place répondent aux besoins et assurer le lien avec le département TI pour l'analyse et la prise des besoins Participer activement à la recherche de nouveaux outils technologiques lorsque requis Participer activement à l'amélioration continue des outils technologiques de l'entreprise Être un point de contact avec les fournisseurs d'applications Processus d'affaires et amélioration continue : En collaboration avec les différents départements, développer et optimiser les processus d'affaires En collaboration avec le département TI, participer à la configuration des logiciels selon les besoins de l'entreprise Mettre en place des procédures, guides d'utilisation et formations sur les différents outils technologiques Veiller au respect des procédures établies afin d'assurer des processus cohérents, la qualité des données et l'uniformité des méthodes de travail Soutien aux utilisateurs et accompagnement : Offrir du soutien et de la formation aux utilisateurs sur les différentes applications de l'entreprise Effectuer les communications internes relatives aux outils technologiques et agir comme point de contact auprès des employés et de la direction. Conformité : Appliquer les politiques TI en vigueur et signaler tout manquement au département des technologies Effectuer des vérifications ponctuelles des droits d'accès et de la qualité des données dans les différentes applications Le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Compétences recherchées : Bonne capacité d’analyser les besoins et les façons de faire afin de répondre aux besoins des clients interne Bonne capacité à faire les liens entre les divers procédures et départements Fait preuve de leadership afin de rassembler les divers points de vue Français courant et anglais fonctionnel Très haut niveau de communication à l’oral et à l’écrit Aimer créer et donner des formations spécifiques Très grande connaissance du domaine de la construction Grande capacité d’adaptation et grand désir d’apprendre Capacité à faire passer ses points et à défendre ses opinions Capacité à être tenace afin de maintenir le cap vers l’atteinte des objectifs Profil idéal recherché : Connaissance des logiciels dans le secteur de la construction (par exemple : Procore, Acumatica, Maestro, Comworker et autres) Au moins 5 ans d’expériences dans le domaine de la construction DES ou plus Ce que nous offrons : Un programme de rémunération compétitif Un régime d’assurance collective, un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur Un environnement dynamique, inspirant et flexible Plusieurs activités organisées durant l’année Un équilibre entre le travail et la vie personnelle Un milieu de travail entrepreneurial au sein d’une équipe en pleine croissance Si tu es intéressé ou si tu connais une personne ouverte au marché, tu peux me contacter directement sur mon courriel : [email protected] Au plaisir de te rencontrer :)

The role focuses on analyzing technological tools, optimizing business processes, and supporting the implementation of a new ERP. It involves providing user training, managing vendor relationships, and ensuring data quality and IT policy compliance.

Candidates need at least 5 years of experience in the construction industry and a high school diploma or higher. Proficiency in construction software (e.g., Procore, Acumatica) and strong communication skills in French and English are required.

• LeadershipSouhaitée
• Analyse d’affairesSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Business Analysis
• ERP Implementation
• Continuous Improvement
• User Support
• Training Development
• Process Optimization
• IT Policy Compliance
• Construction Industry Knowledge
• Leadership
• Communication Skills
• Adaptability
• French Fluency
• Functional English

• Technology
• Construction
• Management & Leadership
• Data & Analytics
• Administrative

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

2 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte