Spécialiste en recrutement – Secteur industriel

À propos de nous Fuze HR Solutions Inc. est une firme canadienne de recrutement et de placement de personnel, fièrement détenue au Canada, qui contribue au succès de ses clients depuis 2006. Grâce à une forte présence à l’échelle nationale, nous sommes spécialisés dans la mise en relation de talents de premier plan avec des organisations reconnues dans plusieurs secteurs, notamment les technologies, l’ingénierie, la chaîne d’approvisionnement et la logistique, le secteur industriel, les métiers spécialisés, le soutien administratif, les ventes et le marketing, la construction et le développement, ainsi que l’hôtellerie. Chez Fuze HR, nous recrutons pour tous les niveaux de postes, allant du soutien administratif aux postes de cadres supérieurs, et nous offrons des solutions complètes de recrutement pour des placements contractuels, temporaires et permanents. En pleine croissance, notre entreprise cherche constamment à développer de nouvelles divisions afin de mieux répondre aux besoins de nos clients et de nous adapter à l’évolution du marché. Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant et valorisant, avec une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, des possibilités d’avancement professionnel ainsi que du mentorat offert par des leaders d’affaires expérimentés et passionnés par la croissance et la réussite. Pour en savoir plus sur nous : www.fuzehr.com Sommaire du poste Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) recruteur(euse) bilingue pour se joindre à notre équipe au sein de la division industrielle, située à Mont-Royal. Ce poste convient particulièrement à une personne ayant de l’expérience dans le commerce de détail et/ou le service à la clientèle. Une expérience en recrutement industriel constitue un atout, mais n’est pas obligatoire ! Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et aimez travailler au sein d’une équipe collaborative ? Vous recherchez un environnement où vos efforts ont un impact direct sur les résultats de l’entreprise ? Si oui, cette opportunité pourrait être très enrichissante pour vous ! Vos responsabilités Effectuer la recherche, le recrutement et la qualification de candidats pour différents clients partout au Québec. Développer et maintenir des bassins de talents solides et être proactif(ve) afin de répondre aux besoins actuels et futurs en recrutement. Solliciter activement la rétroaction des gestionnaires responsables de l’embauche afin d’améliorer le processus et de s’assurer que les candidats répondent aux besoins de l’entreprise. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils de recrutement en participant à différents projets et initiatives. Ce que nous recherchons Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit afin de collaborer avec nos équipes en Ontario Expérience dans le commerce de détail et/ou le service à la clientèle; une personne qui s’épanouit dans un environnement rapide et dynamique est privilégiée. Être à l’aise avec un mode de travail hybride : 4 jours au bureau à Mont-Royal et 1 jour en télétravail. Excellent souci du détail et capacité à gérer un volume élevé de dossiers et plusieurs priorités simultanément. Bonne maîtrise de l’informatique, notamment de MS Office, ainsi qu’une aisance avec les outils de recherche de candidats, les ATS et les sites d’emploi. Ce que nous vous offrons Commissions sans plafond, avec un potentiel de rémunération élevé : vos revenus évoluent directement en fonction de votre succès. Assurances médicales et dentaires inclusives, ainsi que plusieurs avantages supplémentaires visant à favoriser votre bien-être et votre équilibre travail-vie personnelle. La possibilité de travailler avec des professionnels dévoués et passionnés, qui contribuent activement au succès de l’entreprise. De réelles possibilités d’avancement professionnel, où votre réussite contribue directement à votre évolution au sein de l’entreprise. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à une carrière au sein de l’équipe Fuze HR

The role involves sourcing, recruiting, and qualifying candidates for various clients across Quebec within the industrial sector. It also requires developing talent pools and collaborating with hiring managers to optimize the recruitment process.

Candidates must be bilingual in French and English and have experience in retail or customer service. Proficiency in MS Office and familiarity with ATS and job boards are required.

• Uncapped Commissions • Medical Insurance • Dental Insurance • Professional Advancement Opportunities • Mentorship

• Gestion du tempsSouhaitée
• Service à la clientèleSouhaitée
• RecruitmentSouhaitée
• MS-OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Bilingualism
• French Language
• English Language
• Recruitment
• Candidate Sourcing
• Customer Service
• Talent Pool Management
• MS Office
• Applicant Tracking Systems
• Industrial Recruitment
• Candidate Qualification
• Time Management

• Human Resources
• Manufacturing
• Customer Service & Support
• Retail
• Consulting

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

26 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

4 jours par semaine

Niveau d’expérience

Entry level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte