Spécialiste, opérations talents

Résumé du poste

The Talent Operations Specialist will support recruitment activities, sourcing efforts, and national hiring projects while optimizing HR technologies and processes. They will also analyze data to provide recommendations and coordinate strategic initiatives related to talent management and employer branding.

Détails du poste

Joignez-vous à une équipe qui transforme l’avenir des talents! Mode hybride (2 jours/semaine à Ville Saint-Laurent, QC) Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse, adaptable et à l’aise avec la technologie, qui s’épanouit dans un environnement dynamique et aime porter plusieurs chapeaux. Au sein d’une équipe nationale des talents, vous aurez l’occasion de contribuer à un large éventail d’initiatives touchant le marketing de recrutement, l’acquisition de talents, les technologies RH, l’amélioration des processus, l’automatisation, les communications et divers projets spéciaux. Si vous aimez apprendre, résoudre des problèmes et évoluer dans un contexte de changement, cette opportunité pourrait être faite pour vous. Aucune semaine ne se ressemblera. Un jour, vous pourriez lancer une campagne de recrutement; le lendemain, contribuer à l’amélioration d’un processus de recrutement, soutenir une évolution système, analyser des données ou coordonner une initiative nationale en gestion des talents.Ce que vous ferez Soutenir les activités de recrutement, les efforts de sourcing et les projets nationaux d’embauche Participer à l’implantation, à l’optimisation et à l’adoption des technologies et systèmes liés aux talents Identifier des façons de travailler plus intelligentes et plus efficaces grâce à l’amélioration des processus et à l’automatisation Analyser des données, effectuer des recherches et fournir des recommandations afin d’appuyer la prise de décision Coordonner des projets, des communications, des ressources de formation et des initiatives de gestion du changement Contribuer aux programmes d’engagement des employés, aux initiatives de développement des talents et à d’autres projets stratégiques RH Soutenir les initiatives de marketing de recrutement et de marque employeur afin d’attirer les meilleurs talents Participer à la mise en œuvre de nouvelles initiatives et de nouveaux programmes Ce qui vous permettra de réussir en tant que Spécialiste, opérations talents Vous êtes une personne qui : Apprend rapidement et aime trouver des solutions S’épanouit dans un environnement en constante évolution où les priorités changent rapidement Possède une forte orientation vers les systèmes et les processus Est naturellement curieuse et cherche continuellement des façons d’améliorer les méthodes de travail Est capable de gérer plusieurs projets simultanément Est à l’aise de travailler de façon autonome tout en collaborant avec une équipe nationale Porte attention aux détails sans perdre de vue les objectifs globaux Adopte facilement les nouvelles technologies et apprécie l’apprentissage de nouveaux outils Qualifications du Spécialiste, opérations talents Minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, en ressources humaines, en marketing de recrutement, en communications, en opérations d’affaires, en coordination de projets ou dans un domaine connexe Connaissance des pratiques d’acquisition de talents Excellente aptitude technologique et facilité à apprendre de nouveaux systèmes Une expérience avec des systèmes RH, un ATS, un CRM ou d’autres systèmes d’affaires constitue un atout Bilinguisme (français et anglais) essentiel afin de soutenir nos clients internes à travers le Canada Maîtrise avancée de Microsoft Office et des outils de collaboration Expérience avec l’intelligence artificielle, les outils d’automatisation, la production de rapports ou l’analyse de données Cette opportunité est pour vous si... Vous aimez la variété, l’apprentissage continu et souhaitez avoir un impact significatif dans plusieurs domaines liés aux talents et aux ressources humaines. Nous serions ravis de faire votre connaissance.

Ce que vous ferez

The Talent Operations Specialist will support recruitment activities, sourcing efforts, and national hiring projects while optimizing HR technologies and processes. They will also analyze data to provide recommendations and coordinate strategic initiatives related to talent management and employer branding.

Exigences

Candidates must have a minimum of 5 years of experience in talent acquisition, human resources, or related fields, along with strong technological proficiency. Bilingualism in French and English is essential to support internal clients across Canada.

Compétences indiquées

• Project Coordination · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Analyse de données · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Process Improvement · Souhaitée
• CRM · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent acquisition
• Human resources
• Recruitment marketing
• Process improvement
• Automation
• Data analysis
• Change management
• Project coordination
• HR technology
• ATS
• CRM
• Microsoft Office
• Bilingualism
• Strategic planning
• Employer branding
• Talent Acquisition
• Talent Management
• Employer Branding
• Bilingual (French/English)
• Talent Development
• Artificial Intelligence
• Data Analysis
• Multilingualism
• Customer Relationship Management
• Strategic Planning
• Change Management
• Communication
• Employee Engagement
• Marketing
• Project Management
• Operations
• Process Optimization
• Project Coordination
• Process Improvement
• Coordinating

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Management & Leadership
• Data & Analytics
• Marketing
• Administrative
• Unclassified
• Talent Management Specialist
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists

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