Spécialiste en recrutement

Résumé du poste

The role focuses on identifying, attracting, and selecting top IT and digital marketing talent while managing the full candidate experience. Additionally, the specialist will contribute to strategic internal projects and the continuous improvement of recruitment practices.

Détails du poste

GO ROCK IT est l’Agence de talents de référence en technologies de l’information (TI) et en marketing numérique. Nous nous distinguons par l’expertise de nos talents ainsi que par le savoir-faire de notre équipe en recrutement et en gestion des talents. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformations technologiques et numériques avec passion et engagement, tout en offrant à nos talents un environnement propice à leur épanouissement. Dans ce rôle de Spécialiste en attraction et en acquisition de talents, tu occuperas une place stratégique au sein de l’organisation. Ta principale mission sera de recruter les meilleurs talents de l’industrie des technologies et du numérique, tout en contribuant à positionner GO ROCK IT comme un partenaire incontournable sur le marché. Tu seras amené à travailler sur des projets de recrutement variés. Architecture logicielle, gestion de projets, analyse d’affaires, cybersécurité, intelligence artificielle, développement logiciel, DevOps : nous couvrons un large éventail d’expertises, tant en technologies qu’en marketing numérique. Tu participeras également à différents projets et initiatives stratégiques, notamment à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement. 🔥 Tes responsabilités : Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents à l’aide des outils, des canaux et des moyens pertinents; Documenter les activités de recrutement et maintenir à jour, dans l’ATS, les informations et les interactions avec les talents; Prendre en charge l’expérience candidat à toutes les étapes du processus de recrutement; Participer aux événements organisés par l’Agence et représenter GO ROCK IT lors de différents événements de l’industrie; Contribuer à différents projets internes et à des initiatives stratégiques au sein de l’équipe de recrutement. 🧠 Les qualifications recherchées : Baccalauréat en Administration des affaires, en GRH/GRI ou autre équivalence ; Plus de 5 années d’expérience pertinente en recrutement dans un contexte similaire ; Bonnes connaissances de l'industrie et des métiers des technologies et du marketing numérique; Maitrises les recherches booléennes et expérience pertinente avec un ATS ; Excellentes habiletés de communication verbale et écrite tant en anglais qu’en français (l’anglais est requis pour collaborer étroitement avec des candidats et clients à l’extérieur du Québec); Tu te positionnes comme un bon joueur d’équipe qui sait faire preuve d’influence et développer des partenariats efficaces avec une variété d’intervenants de tous les niveaux ; Tu es capable de travailler avec un sens élevé de l'urgence, tu es organisé, proactif et capable de t’adapter, tout en démontrant un grand souci de réactivité ; Tu détiens de bonnes capacités d'analyse et un excellent jugement ; Tu es apprécié pour ton entregent, ton ouverture d’esprit et ta capacité d’écoute active; 🚀 Ce qu’on t’offre chez GO ROCK IT : Programme de rémunération compétitif ; Programme REER avantageux ; Politique de télé-travail flexible ; Assurances collectives complètes accessibles au JOUR-1 ; Programme santé bien-être ; Programme d'aide aux employés ; Services de télé-médecine ; Prise en charge des frais de téléphonie mobile & internet jusqu’à concurrence de 75$/mois ; Prise en charge du titre mensuel de transport en commun et de l'abonnement BIXI; Soutien à la formation et au développement professionnel ; Tous les équipements et outils nécessaires pour faire ton travail de façon optimale, au bureau comme à la maison! Pour en savoir davantage sur les "petits plus" que nous offrons à notre équipe, transmets-nous ta candidature! Chez GO ROCK IT, nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous sommes impatients de discuter avec toi et de découvrir comment nous pouvons t’aider à progresser dans ta carrière, au sein d’un environnement dynamique et axé sur l’innovation où tu te sentiras respecté et valorisé. Pour consulter notre politique de consentement, c’est ici : https://gorockit.ca/politique-de-confidentialite/

Ce que vous ferez

The role focuses on identifying, attracting, and selecting top IT and digital marketing talent while managing the full candidate experience. Additionally, the specialist will contribute to strategic internal projects and the continuous improvement of recruitment practices.

Exigences

Candidates must have a bachelor's degree in Business Administration, HR, or equivalent, with over 5 years of relevant recruitment experience in the tech industry. Proficiency in Boolean searches, ATS tools, and bilingualism in English and French are required.

Avantages

• Competitive compensation program • Advantageous RRSP program • Flexible telecommuting policy • Comprehensive group insurance from day 1 • Health and wellness program • Employee assistance program • Telemedicine services • Mobile and internet allowance up to $75/month • Public transport and BIXI subscription coverage • Professional training and development support • Necessary equipment and tools for office and home

Compétences indiquées

• Communication Skills · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• IT Recruitment
• Talent Acquisition
• Boolean Search
• ATS Management
• Candidate Experience
• Sourcing
• English Proficiency
• French Proficiency
• Communication Skills
• Active Listening
• Analytical Skills
• Stakeholder Management

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Consulting
• Technology