Assistant de production itinérant

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence ! Fonction générale Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi. Tâches et responsabilités Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant de production devra: Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité dans le tri; Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix,) également la gestion des kpi de performance demander Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.); Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation; Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.); Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel; Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants); Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel; Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins; Assurer l`entretien des lieux du travail. Aptitudes, connaissances et habiletés requises Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent 3 années d’expérience pertinente Aptitudes pour la gestion de personnel Maîtrise des logiciels Word et Excel Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de ASLM Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté Flexibilité dans les horaires du travail Nos avantages 5 congés personnels (payés si non utilisés) Prime de rendement + boni de Noël jusqu’à 500 $ REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine Congés payés pendant les fêtes Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF) Rabais sur le transport collectif + prime de référencement Environnement bienveillant, valorisant, concret Activités sociales organisées Postulez dès aujourd'hui ! Faites partie d'une équipe de direction qui transforme les dons en opportunités et en actions concrètes. Postulez dès aujourd'hui sur Indeed ou à renaissancequebec.ca ! Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Support the Manager in store operations and the direction of socio-professional services to help people reintegrate into the job market. Responsibilities include supervising sorting staff, managing KPIs, handling administrative tasks, and ensuring safety and quality standards.

Requires a college diploma or professional certification in a relevant field and 3 years of pertinent experience. Candidates must possess strong leadership skills, proficiency in Word and Excel, and a commitment to the organization's social mission.

• 5 Personal Days • Performance Bonus • Christmas Bonus • RRSP • Modular Group Insurance • Telemedicine • Paid Holiday Leave • Employee and Family Assistance Program (EFAP) • Public Transit Discount • Referral Bonus • Social Activities

• Service à la clientèleSouhaitée
• Microsoft ExcelSouhaitée
• Microsoft WordSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Personnel Management
• Inventory Management
• Quality Control
• Pricing Strategy
• KPI Management
• Customer Service
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Team Communication
• Organizational Skills
• Staff Training
• Administrative Follow-up

• Retail
• Management & Leadership
• Social Services
• Logistics
• Administrative

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

19 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level