Assistant.e gerant.e de magasin

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique. Ce que vous ferez comme Assistant·e Gérant·e de magasin * Encadrer et motiver l’équipe sur le plan opérationnel et humain * Superviser les activités de tri, mise en marché et inventaire * Effectuer les suivis administratifs et assurer la conformité des procédures * Accompagner les participants dans leur apprentissage et leur développement * Maintenir un environnement de travail positif, sécuritaire et accueillant Profil recherché pour être Assistant·e Gérant·e de magasin * Disponible pour travailler une fin de semaine sur deux * DEP ou AEC en gestion ou domaine connexe * 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe * Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et bon communicateur * Maîtrise de Word et Excel * Souplesse et engagement envers la mission de Renaissance Ce que nous offrons pour nos Assistant·e gérant·e de magasin * 5 congés personnels (payés si non utilisés) * Prime de rendement + boni de Noël jusqu’à 500 $ * REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine * Congés payés pendant les fêtes * Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF) * Rabais sur le transport collectif + prime de référencement * Environnement bienveillant, valorisant, concret * Activités sociales organisées Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner. #ren20224

Supervise store operations including sorting, merchandising, and inventory while motivating the team. Provide administrative follow-up and support participants in their professional learning and development.

Requires a DEP or AEC in management or a related field with 3 years of relevant team management experience. Candidates must be available to work every other weekend and possess strong leadership and communication skills.

• 5 Personal Days • Performance Bonus • Christmas Bonus • RRSP • Modular Group Insurance • Telemedicine • Paid Holiday Leave • Employee and Family Assistance Program (EFAP) • Public Transit Discount • Referral Bonus • Social Activities

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Team Management
• Operational Supervision
• Merchandising
• Inventory Management
• Administrative Follow-up
• Leadership
• Organization
• Communication
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Retail Operations
• Circular Economy
• Management
• Economics
• Inventory Control
• Microsoft Office
• Retail Management
• Sorting
• Team Leadership

• Retail
• Management & Leadership
• Social Services
• Environmental & Sustainability
• Administrative
• Assistant Store Manager
• Retail Associate Manager
• Shop Supervisors
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine