Fripe-Assistant.e gerant.e de production
- Lévis, QC
- Sur place
- Publié 27 juill. 2026
- 1 poste
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- Type d’emploi
- Temps plein
- Niveau d’expérience
- Intermédiaire · 2+ ans
- Formation minimale
- Diplôme professionnel
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
Résumé du poste
The assistant production manager supports the store manager in overseeing daily operations, including inventory management, quality control, and administrative tasks. They are also responsible for supervising and mentoring participants in a social integration program to help them develop professional skills.
Détails du poste
Fripe-Assistant.e gerant.e de production ASLM est une entreprise d'insertion qui agit comme un véritable tremplin vers l'emploi, l'autonomie et la liberté. Notre structure offre un environnement bienveillant où chaque participant peut apprendre et progresser. Grâce à une équipe de professionnels passionnés, nous transmettons des compétences techniques et sociales essentielles. Chaque membre de notre équipe s'engage à accompagner individuellement les participants, afin de les aider à réaliser leur plein potentiel. Notre mission est de favoriser l'intégration durable de chacun dans le monde du travail, tout en cultivant une atmosphère d'encouragement et de soutien. Ensemble, nous construisons un avenir meilleur pour tous. FONCTION GÉNÉRALE Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi. Tâches et responsabilités Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant de production devra: * Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité dans le tri; * Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix,) également la gestion des kpi de performance demander * Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.); * Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation; * Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; * Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.); * Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; * S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel; * Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants); * Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel; * Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins; * Assurer l`entretien des lieux du travail. Aptitudes, connaissances et habiletés requises * Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent * 3 années d’expérience pertinente * Aptitudes pour la gestion de personnel * Maîtrise des logiciels Word et Excel * Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de ASLM * Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication * Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui * Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté * Flexibilité dans les horaires du travail
Ce que vous ferez
The assistant production manager supports the store manager in overseeing daily operations, including inventory management, quality control, and administrative tasks. They are also responsible for supervising and mentoring participants in a social integration program to help them develop professional skills.
Exigences
Candidates must have at least 3 years of relevant experience and a college or professional diploma in a related field. Proficiency in Microsoft Word and Excel, along with strong leadership and communication skills, is required.
Compétences indiquées
- Service à la clientèle · Souhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Personnel management
- Inventory management
- Quality control
- Customer service
- Administrative follow-up
- Team leadership
- Communication
- Adaptability
- Organization
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Conflict resolution
- Training
- Safety compliance
- Operational management
- KPI Management
- Administrative Support
- Administrative Functions
- Management
- Customer Service
- Conflict Resolution
- Social Integration
- Leadership
- Inventory Control
- Inventory Management
- Mentorship
- Operations
- Production Management
- Quality Assurance
- Retail Management
- Team Leadership
- Quality Control
Domaines d’emploi
- Retail
- Management & Leadership
- Social Services
- Administrative
- Assistant Production Manager
- Assistant Retail Store Manager
- Shop Supervisors
- First-Line Supervisors of Retail Sales Workers
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