Gerant.e support aux ventes

Gérant.e support aux ventes - Région de la RIVE-SUD -------------------------------------------------------------------------------- Chez Renaissance, on change des vies tous les jours grâce à notre mission mais ça ne se fait pas sans une équipe performante sur le terrain. On cherche un·e gérant·e support aux ventes, orienté·e résultats, capable de s’adapter rapidement, de prendre le relais dans des magasins variés, et de faire avancer les opérations. Ce que vous ferez comme Gérant·e support aux ventes * Travailler dans différents magasins (remplacements, renforts, enjeux opérationnels) et assurer un renfort aux gérants pour des périodes spécifiques. * Apporter votre dynamisme et penser comme un gérant : aide à la gestion des ventes, productivité, inventaire, mise en rayon, caisse, dépôts, sécurité. * Lire les chiffres, les comprendre… et agir rapidement : ventes, écarts, ratios de productivité, marge. * Mobiliser les équipes sur le plancher, en gardant l’objectif clair : livrer les résultats, dans le respect de notre mission sociale. * Gérer les équipes avec diplomatie et respect, dans des environnements qui vont vite. * Apporter un regard externe et poser des actions concrètes pour améliorer les pratiques de gestion avec l'équipe sur place. * Faire preuve d’adaptabilité, même quand tout n’est pas clair ou parfait : vous savez avancer sans mode d’emploi. Vous êtes fait·e pour le rôle de Gérant·e support aux ventes * Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’un commerce de détail (grande surface, un atout). * Solide compréhension des indicateurs de performance et de leur impact sur les opérations. * À l’aise avec les outils de suivi (Excel, rapports de vente, ratios, etc.). * Leadership mobilisateur : vous savez vous faire écouter et être sur le plancher avec les équipes. * Capacité à gérer efficacement, à prendre des décisions rapidement, à rester calme sous pression. * Fort esprit d’analyse, bon jugement terrain, sens de l’urgence. * Flexibilité d’horaire et véhicule requis (déplacements fréquents dans le district Sud-Ouest et Rive Nord). * Alignement avec la mission sociale et environnementale de Renaissance. Ce que nous offrons pour nos Gérant·e support aux ventes * Un rôle stratégique et polyvalent : vous n’êtes pas juste un gérant, vous êtes un catalyseur. * Une organisation en croissance, avec une mission forte et du vrai monde passionné. * 5 congés personnels (payés si non utilisés) * Prime de rendement + boni de Noël jusqu’à 500 $ * REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine * Congés payés pendant les fêtes * Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF) * Rabais sur le transport collectif + prime de référencement * Environnement bienveillant, valorisant, concret Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner. #REN2024

Provide operational support and management reinforcement across various store locations to ensure productivity and sales goals are met. Mobilize teams and implement concrete actions to improve management practices while adhering to the organization's social mission.

Requires a minimum of 3 years of retail management experience and a strong ability to analyze performance indicators. Must possess a vehicle for frequent travel and align with the organization's social and environmental mission.

• 5 Paid Personal Days • Performance Bonus • Christmas Bonus • RRSP • Modular Group Insurance • Telemedicine • Paid Holiday Leave • Employee and Family Assistance Program (EFAP) • Public Transit Discount • Referral Bonus

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail Management
• Performance Indicators Analysis
• Leadership
• Inventory Management
• Sales Management
• Team Mobilization
• Decision Making
• Excel
• Operational Management
• Adaptability
• Analytical Thinking
• Conflict Resolution

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Social Services
• Environmental & Sustainability

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine