Coordonnateur des services en français et analyste des politique bilingue

Résumé du poste

The role is primarily responsible for coordinating French language services and supporting the continuous improvement of programs for the francophone community. This includes managing issues, coordinating information, and developing policies within the Department of Justice.

Détails du poste

PM2 Planning and Program Analyst 2 À durée déterminée et à temps plein Jusqu’au 31 mars 2028. Relations avec les municipalités Secrétariat aux affaires francophones Winnipeg (Manitoba) Numéro de l´annonce : 45621 Salaire(s) : PM2 70 149,00 $ - 90 480,00 $ par année Date de clôture : le 20 septembre 2026 Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles). Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones et des personnes handicapées. Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois. La province du Manitoba est à la recherche de candidats bilingues qualifiés pour pourvoir un poste au sein du ministère de la Justice. Fonctions : La personne choisie est principalement chargée des services en français au sein de l’entité publique. Elle appuie l’amélioration continue des programmes et leur capacité à répondre aux besoins de la communauté francophone en collaborant à la gestion des enjeux, à la coordination de l’information et à l’élaboration des politiques. Pourquoi travailler pour le gouvernement du Manitoba? Le gouvernement du Manitoba valorise ses employés et reconnaît le rôle important que joue chaque personne dans la prestation de services, de programmes et de mesures de soutien exceptionnels à la province. Pour reconnaître leurs contributions importantes, le gouvernement leur offre un salaire attractif et un ensemble complet d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des prestations de santé et de bien-être ainsi que d’autres mesures visant à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Sécurité financière Salaires attractifs Régime de retraite à prestations déterminées Régime d’assurance-vie Régime d’assurance-invalidité de longue durée Régime d’avantages sociaux Prestations de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue payées par l’employeur Assurance maladie complémentaire couvrant des services tels que la physiothérapie, la chiropractie, les massages, l’acupuncture et plus encore Compte de gestion santé annuel pour les employés admissibles Engagement pour la santé et le bien-être Programme d’aide aux employés et à leurs familles Jours de congé rémunérés, dont des jours de congé de maladie, des journées de bien-être et les jours de congé pour raisons familiales Modalités de travail flexibles pour les postes admissibles Généreux droits aux congés annuels qui augmentent avec l’ancienneté Options de congé parental, de maternité et d’adoption Croissance et perfectionnement professionnels Nous souhaitons que nos employés s’épanouissent et progressent, et nous nous engageons à investir dans leur évolution professionnelle. Nous offrons plusieurs formes de soutien, comme de la formation interne, de l’aide aux études et des programmes de perfectionnement du leadership, afin de les aider à atteindre ces objectifs. Culture et valeurs organisationnelles Le gouvernement du Manitoba s’engage à offrir un milieu de travail et une culture qui valorisent et reconnaissent chaque employé. La fonction publique du Manitoba est le miroir de la diversité de la province. Nous venons de milieux éducatifs, culturels et ethniques différents et exerçons un large éventail de fonctions dans l’ensemble de la province; nous sommes tous des fonctionnaires. Contribution à l’avenir du Manitoba En travaillant pour la fonction publique du Manitoba, vous avez l’occasion unique de mettre votre temps au service de la terre, des collectivités et des habitants du Manitoba. Vous pouvez laisser une empreinte durable qui se répercutera sur les générations actuelles et futures. Qualités requises : Qualités essentielles Diplôme d’études postsecondaires en lettres et sciences humaines, en sciences sociales ou dans une discipline apparentée, avec expérience professionnelle connexe. Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pourrait aussi être prise en considération. Un haut niveau d'acuité politique pour naviguer avec tact et diplomatie dans des enjeux sensibles et confidentiels. Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision. Solides compétences en communication écrite en français et expérience dans la rédaction de divers documents et rapports pour des destinataires variés. Solides compétences en communication écrite en anglais et expérience dans la rédaction de divers documents et rapports pour des destinataires variés. Solides compétences en communication verbale en français et capacité de communiquer efficacement pour présenter de l’information de façon officielle et officieuse à des destinataires variés. Solides compétences en communication verbale en anglais et capacité de communiquer efficacement pour présenter de l’information de façon officielle et officieuse à des destinataires variés. Expérience en recherche, analyse et évaluation de programmes. Expérience dans la mise en pratique des principes et des méthodes de gestion de projets pour appuyer un plan de travail ou les projets assignés avec respect des délais. Sens de l’initiative établi et capacité à travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision. Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler en équipe et d’établir et entretenir de solides relations avec le public, les intervenants, les responsables gouvernementaux et le personnel à tous les niveaux. Connaissance de la communauté francophone du Manitoba et des objectifs de la Loi sur l’appui à l’épanouissement de la francophonie manitobaine, la Politique sur les services en français et le concept d’offre active. Qualités souhaitées : Expérience de travail avec la communauté francophone du Manitoba ou une communauté de langue officielle en situation minoritaire. Maîtrise des techniques de présentation et d’animation. Conditions d´emploi : Doit être légalement autorisé à travailler au Canada Être parfaitement bilingue (français et anglais) Une vérification satisfaisante du casier judiciaire ainsi que d’autres vérifications de sécurité pourraient être exigées Présentez votre demande à l´adresse suivante : Numéro de l´annonce : 45621 Talent Acquisition Gestion des ressources humaines 600, av. Portage, bureau 259 Winnipeg (Manitoba) R3B 2A9 Téléphone : 204-945-7518 Télécopieur : 204-945-0601 Courriel : govjobs@gov.mb.ca Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste. Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail. _

Ce que vous ferez

The role is primarily responsible for coordinating French language services and supporting the continuous improvement of programs for the francophone community. This includes managing issues, coordinating information, and developing policies within the Department of Justice.

Exigences

Requires a post-secondary degree in humanities, social sciences, or a related field, combined with professional experience in program analysis and project management. Candidates must be perfectly bilingual in English and French with high political acuity and strong communication skills.

Avantages

• Defined Benefit Pension Plan • Life Insurance • Long Term Disability Insurance • Health Care Benefits • Dental Care • Vision Care • Supplemental Health Insurance • Annual Health Spending Account • Employee and Family Assistance Program • Paid Sick Leave • Wellness Days • Family Leave • Flexible Work Arrangements • Annual Leave • Parental, Maternity, and Adoption Leave • Internal Training • Educational Assistance • Leadership Development Programs

Compétences indiquées

• written communication · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• interpersonal skills · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Facilitation · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Bilingualism (French and English)
• Policy Analysis
• Program Evaluation
• Project Management
• Political Acuity
• Written Communication
• Verbal Communication
• Problem Solving
• Decision Making
• Interpersonal Skills
• Stakeholder Relations
• Research
• Facilitation
• Presentation Skills

Domaines d’emploi

• Government & Public Sector
• Legal
• Administrative
• Management & Leadership
• Consulting