Technicien·ne en recouvrement hypothécaire - Gestion immobilière

À PROPOS DE GOWLING WLG Chez Gowling WLG, notre engagement d’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à maintenir en poste les meilleurs talents qui se démarquent par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet. Nous veillons intentionnellement à créer un environnement de travail à la fois hautement performant et bienveillant, où chacune et chacun peut donner le meilleur de soi et réaliser son plein potentiel. Notre culture repose sur nos valeurs communes : viser toujours plus haut, valoriser les différences et réussir ensemble. Ces valeurs déterminent comment nous abordons le travail d’équipe, le leadership et la réussite au sein de nos diverses équipes, de nos bureaux à travers le Canada, et ce, peu importe notre parcours professionnel. Que vous souhaitiez occuper un poste dans le domaine juridique ou au sein des services de soutien aux affaires, explorez nos perspectives de carrières et taillez-vous une place chez Gowling WLG. Description Le titulaire du poste assume la responsabilité des processus et des interventions nécessaires à la gestion des propriétés immobilière dans le cadre de recours hypothécaire et utilise à cette fin un système informatique de pointe lui permettant de gérer un grand nombre de dossiers. Le titulaire du poste s’occupe d’un portefeuille de dossiers et travaille de façon autonome, tout en bénéficiant d’un encadrement visant à assurer la qualité et la conformité du travail réalisé. RESPONSABILITÉS Analyser les dossiers et communiquer les instructions nécessaires à la gestion des propriétés immobilières et accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins (à titre d’exemple : gérer la perception des loyers, des réclamations d’assurance et le paiement de certaines factures). Collaborer avec différentes parties impliquées dans les dossiers autant à l’interne qu’à l’externe, notamment en préparant certaines correspondances. Superviser certaines étapes des dossiers et traiter les problèmes lorsqu’ils surviennent. Recevoir et analyser des rapports et de la correspondance et effectuer les suivis requis. Préparer des rapports et entrer tous les renseignements relatifs à la gestion des propriétés immobilières sur les différents logiciels et plateformes utilisés. Qualifications Expérience en matière de recouvrement hypothécaire et/ou en gestion de propriétés immobilières. Diplôme ou certificat d’adjoint administratif juridique ou d’adjoint administratif ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente. Aptitude à communiquer efficacement avec les autres membres du cabinet, combinée avec la capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise. Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe. Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais. Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin. Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle. Connaissance de la suite Microsoft Office. Le bilinguisme (français/anglais) est requis AVANTAGES SOCIAUX ET AVANTAGES INDIRECTS Le Programme De Rémunération Globale De Gowling WLG Veille à Favoriser Une Culture Où Haute Performance Et Bien-être Vont De Pair. Voici Les Avantages Que Nous Offrons Pour Vous Soutenir Sur Les Plans Professionnel Et Personnel Couverture d’assurance prise en charge à 100 % par l’employeur pour les soins dentaires et de santé (physique et mentale) des employé·es, incluant une allocation annuelle pour les dépenses liées au mode de vie Avantages sociaux accessibles aux membres du cabinet et à leurs personnes à charge, dès le premier jour de travail! Au moins quinze jours de vacances et un mode de travail hybride flexible Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental REER collectif avec cotisations patronales de contrepartie Protection financière grâce à l’assurance invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie, l’assurance accident et l’assurance maladies graves Programme d’aide aux employé·es et à leur famille, thérapie cognitivo-comportementale guidée et réseau interne de plus de 120 répondant·es en premiers soins en santé mentale Prix et événements de reconnaissance, et culture de travail collaborative et solidaire Avantages indirects et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore Ce poste est actuellement vacant et ouvert aux candidat·es internes et externes. Gowling WLG recrute pour ce poste afin de répondre aux besoins actuels du cabinet et de soutenir les activités de l’équipe. Il est possible que le système de suivi des candidatures de cet employeur utilise des outils alimentés par l’intelligence artificielle, tels que des fonctionnalités de jumelage automatisées. Ces outils ne prennent pas de décision en matière d’embauche; toutes les étapes de sélection, d’évaluation et de recrutement sont examinées et réalisées par des recruteurs et des gestionnaires d’embauche humains. Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin d’un accommodement ou de soutien quelconque durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

The role is responsible for managing real estate properties within the context of mortgage recovery processes using advanced IT systems. Key tasks include analyzing files, managing rent collection and insurance claims, and coordinating with internal and external stakeholders.

Candidates must have experience in mortgage recovery or property management and be bilingual in French and English. A diploma or certificate as a legal or administrative assistant is required, along with proficiency in Microsoft Office.

• 100% Employer-paid Dental and Health Insurance • Mental Health Support • Annual Lifestyle Expense Allowance • Benefits for Dependents • Minimum 15 Days Vacation • Flexible Hybrid Work Model • 26-Week Parental Leave Top-up • Group RRSP with Employer Matching • Short and Long Term Disability Insurance • Life Insurance • Accidental Death and Dismemberment Insurance • Critical Illness Insurance • Employee and Family Assistance Program • Cognitive Behavioral Therapy • Mental Health First Aid Network • Recognition Awards and Events • Referral Bonuses

• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Mortgage Recovery
• Property Management
• Legal Administration
• Bilingualism (French/English)
• Microsoft Office
• Case Management
• Professional Communication
• Prioritization
• Stress Management
• Autonomous Work
• Report Preparation
• Client Relations

• Legal
• Finance & Accounting
• Administrative
• Management & Leadership

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

5 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level