Formateur(trice) en ouverture de restaurant

Résumé du poste

Support new franchisees through restaurant openings, train on-site teams, and implement operational standards. Help ensure smooth, effective openings and provide reliable support during this critical period.

Détails du poste

Le Groupe Abbatiello poursuit son expansion à grande vitesse! Avec de nouvelles ouvertures partout au Québec, nous souhaitons agrandir nos équipes d’ouverture afin d’accompagner cette croissance. Nous sommes à la recherche de formateur(trice)s en ouverture de restaurant dynamiques qui souhaitent participer concrètement au lancement de nos nouveaux restaurants et vivre l’expérience d’une ouverture de A à Z. Nous recherchons des formateurs pour différents rôles : cuisinier(ères)s, serveur(euse)s, chef formateur(trice), etc. Ton quotidien : Accompagner les nouveaux franchisés dans l’ouverture de leur restaurant; Former les équipes sur place et implanter nos standards opérationnels; Soutenir les opérations pour garantir une ouverture fluide et performante; Être un pilier de confiance pendant une période stratégique. Ce qu’on recherche : Expérience solide en restauration et en formation; Expérience significative en restaurant déjeuner; Sens de l’initiative, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets; À l’aise avec les outils technos et ouvert à se déplacer; Excellente capacité de vulgarisation. Pourquoi joindre le Groupe Abbatiello ? Nous offrons un poste permanent dans une entreprise en pleine croissance; Nous offrons un régime de participation différée au bénéfices (RPDB) à hauteur de 4%; Nous offrons des assurances collectives et un compte santé et mieux-être de 500$; Nous offrons 5 congés mobiles par année; Nous offrons une augmentation salariale annuelle. Prêt(e) à bâtir l’avenir de la restauration au Québec ? On t’attend.

Ce que vous ferez

Support new franchisees through restaurant openings, train on-site teams, and implement operational standards. Help ensure smooth, effective openings and provide reliable support during this critical period.

Exigences

Candidates should have substantial restaurant and training experience, including significant experience in breakfast restaurants. They should be proactive, autonomous, able to manage multiple projects, comfortable with technology and travel, and skilled at explaining information clearly.

Avantages

• Deferred Profit-Sharing Plan (4%)
• Group Insurance
• Health and Wellness Account ($500)
• Five Personal Days per Year
• Annual Salary Increase

Compétences indiquées

• Gestion de projet · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Restaurant Operations
• Restaurant Training
• Breakfast Restaurant Experience
• Franchisee Support
• Operational Standards Implementation
• Team Training
• Opening Support
• Initiative
• Autonomy
• Project Management
• Technology Proficiency
• Willingness to Travel
• Communication
• Ability to Explain Complex Information Clearly

Domaines d’emploi

• Hospitality
• Food & Beverage
• Education

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