Conseiller(ère) Juridique Canada H/F

PRÉSENTATION DU GROUPE : En très fort développement, le GROUPE CLIMATER (+ de 700 M€ CA – 3000 personnes) est composé de 48 sociétés sur le territoire français, suisse et canadien. Son activité est de concevoir, réaliser, entretenir et exploiter des installations en mécanique du bâtiment (ventilation, plomberie) dans les domaines de l’industrie, de la santé, du logement, des commerces, des bureaux et des équipements publics. https://groupe-climater.com/ https://www.linkedin.com/company/groupe-climater/ https://www.groupe-climater.com/demarche-rse/ PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE : Climater Canada Inc., domiciliée à Laval (560 M$ CAD et 1.400 personnes), filiale de la société Groupe Climater, et véritable tremplin du développement du Groupe Climater au Canada, détient actuellement directement et indirectement 12 sociétés, situées principalement au Québec, avec une entité en Ontario et une aux USA (création de société). SOMMAIRE DE L’EMPLOI : Relevant hiérarchiquement de la Directrice Juridique Canada, basée à Laval, le ou la Conseiller(ère) Juridique Canada aura pour mission d’offrir un support juridique aux activités quotidiennes, commerciales et opérationnelles de l’ensemble des filiales de Climater Canada Inc. Il/elle conseillera les managers des différentes entités, ainsi que leur équipe opérationnelle, afin d’assurer la conformité légale de leurs activités, identifier et sécuriser les risques associés et contribuer à faire valoir leurs droits et à défendre leurs intérêts. MISSIONS : Contrat Analyse des appels d’offres et des contrats reçus ; Négociation avec les clients et les fournisseurs ; Rédaction de contrats divers ; Assistance et conseils aux directions opérationnelles et aux directions administratives ; Contract management et gestion de claims commerciaux ; Litige – pré-contentieux et contentieux Gestion des contentieux en interface avec les avocats / experts / assureurs ; Assurance Assistance de la Directrice Juridique Canada dans le pilotage du programme des assurances commerciales, en lien avec le courtier ; Assistance des filiales dans le suivi des dossiers sinistres ; Immobilier Participation à la rédaction et/ou négociation et suivi des baux des entités ; Croissance externe Participation aux travaux de vérification diligentes des sociétés cibles (contrat, litiges et assurances) ; Participation au process d’intégration des nouvelles filiales ; Veille juridique et formation Formation et sensibilisation des équipes opérationnelles ; Veille juridique ; Droit corporatif Accomplissement des formalités légales annuelles et de tenue des registres et livres de minutes des entités en fonction en fonction des besoins ; QUALIFICATIONS ET COMPETENCES : 1 ou 2 ans d’expérience en droit commercial et idéalement en droit de la construction. Excellentes connaissances juridiques et capacité de résoudre des problèmes, avec rigueur et pragmatisme. Capacité de gérer les priorités ainsi que plusieurs dossiers de nature différente simultanément. Capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles et de communiquer clairement et de façon efficace aux différentes équipes multidisciplinaires à l’interne et à l’externe. Professionnalisme, excellent sens du service et des responsabilités en plus de posséder un bon sens des affaires. Capacité de travailler en équipe et de collaborer, tout en ayant la capacité de travailler de façon autonome. Baccalauréat en droit civil (LL.B. ou LL.L.) et membre du Barreau du Québec. Expérience en droit de la construction et en litige sont des atouts importants. Expérience en litige commercial est un atout. Bilinguisme essentiel (français et anglais). La personne occupant ce poste sera appelée à communiquer et à collaborer avec des collègues et autres intervenants, par courriel et par téléphone, tant au Québec qu’en Ontario, et éventuellement aux USA, en fonction des perspectives d’expansion du Groupe. CONDITIONS SALARIALES ET AUTRES AVANTAGES : Salaire de base pour 40 heures/semaine. Remboursement frais de Barreau 3 semaines de vacances par année Assurance collective (mutuelle) 50 % employeur / 50 % employé

Provide legal support for daily commercial and operational activities across all Canadian subsidiaries to ensure legal compliance and risk mitigation. Responsibilities include contract negotiation, litigation management, corporate formalities, and assisting with insurance and real estate leases.

Requires a Bachelor of Laws (LL.B. or LL.L.) and membership in the Quebec Bar with 1-2 years of experience in commercial law. Proficiency in both French and English is essential, with construction law and litigation experience considered strong assets.

• Bar association fee reimbursement • 3 weeks of vacation per year • Group insurance

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Commercial Law
• Construction Law
• Contract Negotiation
• Contract Drafting
• Litigation Management
• Corporate Law
• Legal Compliance
• Risk Management
• Bilingualism
• Due Diligence
• Insurance Management
• Legal Monitoring

• Legal
• Construction
• Management & Leadership

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

13 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte