AFFÛTEUR(EUSE)

Facebook-f Linkedin-in Youtube À propos Produits Revêtement Bois d’œuvre Nos forêts Foresterie Notre engagement Nouvelles Carrière Contact Espace Pro À propos Produits Revêtement Bois d’œuvre Nos forêts Foresterie Notre engagement Nouvelles Carrière Contact Espace Pro Engagés à t’engager. Affûteur(euse) Usine Mont-Blanc Lac-Supérieur 20 avril 2026 Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations ! Sous la supervision du superviseur, l’affûteur(use) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements de sciage et de rabotage. Vous aimez le travail technique, précis et collaboratif ? Ce poste est pour vous ! Votre rôle au quotidien Aiguiser, tensionner, débosser et réparer les scies rondes et à ruban ; Inspecter et changer les couteaux de canter de la Twin et du Bull, en arrêt ou pendant la production selon les besoins et la cédule ; Tester et optimiser la performance des scies et couteaux (fréquence de changement, paramètres des scies) ; Effectuer la maintenance préventive des machines de sciage liées aux scies et couteaux ; Optimiser la limerie pour en améliorer l’efficacité ; Gérer l’inventaire des scies et couteaux (maintenir le stock et effectuer les réquisitions) ; Former son aide-limeur afin qu’il puisse le remplacer ; Vérification des travaux (essai et démarrage) ; Rédaction de rapports clairs et précis ; Maintenir son poste de travail et ses outils propres, organisés et en bon état ; Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Ce que nous recherchons Diplôme d’études professionnelles (DEP) en affûtage ou équivalent ; Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes ; Autonomie et débrouillardise ; Respect des règles de santé et sécurité au travail ; Respect des directives, procédures et politiques d’entretien ; Bonnes notions de communication ; Connaissances de base en informatique ; Souci du travail bien fait : précision, méthode et propreté. Conditions de travail Taux horaire : 34.44 $ ; Horaire de travail : 6h00 à 17h00 ; Poste permanent 40h par semaine ; Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ; Travail physique impliquant une présence debout prolongée et des déplacements réguliers ; Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis. Avantages offerts Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ; Congés mobiles ; L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ; Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ; Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ; 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ; 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ; Activités reconnaissance ; Programme d’aide aux employés ; Formation complète à l’embauche ; Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ; Environnement de travail sécuritaire et stable. Postuler Votre prénom* Votre nom* Votre courriel* Votre numéro de téléphone Poste convoité Votre message Ajouter votre CV 75 ans de respect de ses ressources et de son produit de la cime aux racines. Depuis 1949, le Groupe Crête est un chef de file dans le secteur de la production de bois d’oeuvre et de revêtement extérieur en Amérique du Nord. À propos Notre équipe Vision, mission + valeurs Le groupe en chiffre Historique Nos partenaires Produits Bois d’oeuvre Gamme de produits Revêtements extérieurs Demandez un échantillon Guide d’installation Vidéos installation Inspiration/réalisations Foresterie Notre engagement Certification FSC Développement durable Aménagement forestier Nouvelles Articles Actualités Contact Nos usines © Groupe Crête 2026. Tous droits réservés.

The role involves sharpening, tensioning, deburring, and repairing saws, as well as inspecting and changing knives during production. Additionally, the affûteur(euse) is responsible for preventive maintenance and optimizing the performance of cutting tools.

Candidates should have a diploma in sharpening or equivalent, along with strong analytical and problem-solving skills. Autonomy, communication skills, and a commitment to safety and quality are essential.

• Production Bonus • Mobile Leave • Health Insurance • 401k • Cell Phone Reimbursement • Annual Merchandise Allowance • Employee Referral Bonus • Recognition Activities • Employee Assistance Program • Comprehensive Training • Advancement Opportunities • Safe and Stable Work Environment

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Technical Work
• Precision
• Collaboration
• Problem Solving
• Autonomy
• Communication
• Inventory Management
• Machine Maintenance
• Report Writing
• Safety Compliance

• Manufacturing
• Trades
• Engineering
• Environmental & Sustainability
• Agriculture

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

9 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level