GARAGE - Co-Gérant (e) - Rue Sainte-Catherine

Aperçu Nous ne sommes pas qu'une marque de mode; nous sommes un mouvement. Chez GARAGE, nous misons sur la confiance assumée, en transformant les moments du quotidien en souvenirs incroyables, et en créant des espaces où tout le monde peut se sentir prêt à tout affronter. Avec des magasins partout en Amérique du Nord et une communauté en pleine croissance, nous sommes à la recherche de joueur·ses d’équipe qui veulent laisser leur marque. Si vous êtes dynamique et prêt·e à connecter avec notre communauté et à vivre de façon pleinement assumée, votre place est ici! Nos forces principales sont notre équipe, notre innovation et notre clientèle. Nous sommes fiers d’embaucher et de conserver des leaders inspirants, motivés par leur désir de réaliser de grandes choses et reconnus pour leur esprit entrepreneurial. Sommaire De L’emploi Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes fidèles et obtenir des résultats d’affaires incroyables en démontrant un grand leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de l’équipe. Vous maximiserez la rentabilité du magasin par l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes et de productivité. Qualifications Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois Établir des partenariats et prioriser la collaboration Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires Ce Que Nous Avons à Offrir Un salaire et un plan de bonis concurrentiels, un programme complet d'avantages sociaux qui répondent à vos besoins; vous serez à l’avant-plan d’une organisation en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans son personnel! Un rabais employé personnel sur les vêtements dans les magasins Garage et Dynamite. Des programmes d'apprentissage et de développement pour vous épanouir et exploiter pleinement votre potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre parcours! Un programme de soutien aux études. Un programme de recommandation d'employé·es : soyez notre meilleur·e ambassadeur·rice! Notre Promesse Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Quelques Mots Sur Notre Processus De Recrutement Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à rendre le processus de candidature aussi équitable et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour faciliter le processus de recrutement. Elle ne prend jamais la décision de rejeter une candidature. Toutes les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

The Co-Manager is responsible for promoting a positive omnichannel shopping experience and building relationships with loyal customers. They must drive business results through leadership in recruiting, training, and coaching team members to exceed sales and productivity goals.

Candidates need a high school diploma and at least 2 years of management experience, preferably in fashion retail. They must demonstrate a passion for fashion, flexibility in scheduling, and proficiency with mobile devices and Microsoft Office.

• Competitive Salary • Bonus Plan • Comprehensive Benefits Program • Employee Discount • Learning and Development Programs • Education Support Program • Employee Referral Program

• Gestion du tempsSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Recruitment
• Training and Coaching
• Omnichannel Retail
• Sales Management
• Problem Solving
• Decision Making
• Time Management
• Organization
• Collaboration
• Social Media
• Microsoft Office

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

4 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable