Électricien.ne industriel.le - Nouvelle

Entre la mer et la montagne, offrant des possibilités d'implication attrayantes tout en participant concrètement au développement de son milieu, Groupe Lebel inc., division Nouvelle, est un complexe de sciage à la fine pointe de la technologie et l’un des principaux producteurs de bois de sciage et employeurs de la région. Notre entreprise est à la recherche d'un électricien.ne industriel.le. Mission globale du poste Sous la supervision du superviseur électrique, l'électricien.ne industriel.le est responsable d’effectuer les réparations et l'entretien des composantes électriques et informatiques de l'usine. La personne devra aussi contribuer au succès du programme de maintenance préventive en vigueur, tout en respectant les normes de santé et de sécurité. Qualités personnelles recherchées ✅ Aimer le travail d'équipe ✅ Débrouillardise ✅ Autonomie ✅ Souci du travail bien fait et du détail ✅ Efficacité ✅ Capable de travailler sous pression ✅ Fiable : être constant et sécuritaire TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Être en mesure d’analyser rapidement et efficacement un problème électrique ou informatique; Être en mesure d’utiliser adéquatement et efficacement des équipements informatiques; Appliquer les valeurs et règles de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail; Diagnostiquer l’origine de bris ou de pannes; Être en mesure de voir au développement et à l’optimisation des équipements; Effectuer la maintenance préventive et corrective; Être en mesure d’effectuer un suivi rigoureux et détaillé de la maintenance a être effectuée sur les différents équipements et composantes électriques et électroniques; Être disposé à suivre des formations de perfectionnement. REQUIS - QUALIFICATIONS ET ATOUTS - CONNAISSANCES TECHNIQUES ET COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES DEP ou DEC en électricité ou équivalent Carte de compétences « CÉ », Compagnon ou Red Seal, un atout Bonne capacité d'analyse Compétences informatiques Utilisation des logiciels de programmation PLC Comportements sécuritaires AVANTAGES ET CONDITIONS Horaire de travail de 4 jours Bonus d'embauche de 1 000 $ Régime de retraite avec contribution patronale Régime d'assurances collectives modulaire (offrant la protection dentaire), avec participation de l'employeur Assurance collective complète et régime de fonds de pension payé par l'employeur Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2 500 $ Programme d'aide aux employés ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada. Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté. Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir) La « vibe » de la compagnie et de l’équipe Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffées à l’entreprise, si bien que maintenant, plus d'une vingtaine de sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada. En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Responsible for the repair and maintenance of electrical and computer components within the plant. The role involves executing preventive and corrective maintenance while ensuring strict adherence to health and safety standards.

Requires a DEP or DEC in electricity or an equivalent qualification. A 'CÉ' competency card, Journeyman, or Red Seal certification is considered an asset, along with proficiency in PLC programming software.

• Signing bonus of $1,000 • Retirement plan with employer contribution • Modular group insurance including dental protection • Comprehensive group insurance • Employer-paid pension fund • Relocation expense reimbursement up to $2,500 • Employee assistance program

• Travail d’équipeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Electrical Troubleshooting
• Preventive Maintenance
• Corrective Maintenance
• PLC Programming
• Industrial Electricity
• Computer Skills
• Diagnostic Analysis
• Health and Safety Compliance
• Teamwork
• Autonomy

• Trades
• Manufacturing
• Engineering

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

24 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level