Contremaître de quai (H/F)

Résumé du poste

Supervise and coordinate dock handlers to ensure the efficient transfer, loading, and unloading of goods. Manage operational profitability, safety standards, and provide end-of-shift reports to management.

Détails du poste

Localisation:QUEBEC Catégorie d'emploi:Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant contremaître de quai avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant jusqu'entre 63167$ - 76382$ (incluant prime de soir de 7000$), avec une révision salariale annuelle et d'un quotidien rempli de tâche stimulantes : . Rejoindre L’équipe De Jean-Christophe Halle – Superviseur De Quai Au Terminal De Québec, C’est Bénéficier D’un Horaire Sur Le Quart De Soir Du Lundi Au Vendredi De Midi à 20h30 Et D’un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock) Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP (selon le terminal) du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées Veiller au respect de la propreté du quai Former et coacher les collaborateurs de son service ; Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants Effectuer toutes autres tâches connexes. Et Pour S’assurer Que La Paix D’esprit Soit Toujours Sur Votre Chemin, Nous Offrons Une Foule D’avantages Avoir accès à la prime de nuit de 7000$/année 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service) Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Détenir un minimum de 2 ans d'expérience en gestion d'équipes de travail et de gestion d'un quai ou entrepôt Expériences en conduite de chariot élévateur assis Connaissances générale avec l'utilisation d'un ordinateur et de la suite office Faire preuve de leadership, d'écoute et capacité à mobiliser son équipe Aptitude en résolution de problèmes, capacité d'adaptation etre axé sur l'amélioration continue Capacité à travailler dnas un milieu en mouvement constant Rapidité d'exécution, rigueur au travail et habiletés manuelles Capacité à travailler en équipe et faire preuve de communication Professionnalisme Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Rejoins Zachary Thouin, 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Ce que vous ferez

Supervise and coordinate dock handlers to ensure the efficient transfer, loading, and unloading of goods. Manage operational profitability, safety standards, and provide end-of-shift reports to management.

Exigences

Requires at least 2 years of experience in team and dock/warehouse management along with forklift operation skills. Candidates must be proficient in Office software and demonstrate strong leadership and adaptability in a fast-paced environment.

Avantages

• Night shift premium • 3 weeks of vacation • Weekly direct deposit • Insurance (drugs, dental, vision) • 11 statutory holidays • 3 personal days • 1 mobile day • 10 sick days • Group retirement savings plan • Telemedicine access • Work boots provided • Clothing allowance • Employee assistance program

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Conduite de chariot élévateur · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Reporting · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Team Management
• Dock Management
• Warehouse Management
• Forklift Operation
• Leadership
• Problem Solving
• Continuous Improvement
• Communication
• Microsoft Office
• Truckmate
• Connected Dock
• HACCP Standards
• Health and Safety Compliance
• Planning and Coordination
• Reporting

Domaines d’emploi

• Logistics
• Transportation
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Trades