Directeur du crédit

Résumé du poste

Directeur du crédit Localisation:SAINT-ARSÈNE Catégorie d'emploi:Administration **ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.** **Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.** **Ouvert à Saint-Arsène, Québec ou Montréal** Rejoindre l’équipe de ISABELLE DUBE – Directeur Comptabilité financière, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi Quart de Jour**,** d'une rémunération jusqu’entre 92 677$ – 114 484$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de t…

Détails du poste

Directeur du crédit Localisation:SAINT-ARSÈNE Catégorie d'emploi:Administration **ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.** **Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.** **Ouvert à Saint-Arsène, Québec ou Montréal** Rejoindre l’équipe de ISABELLE DUBE – Directeur Comptabilité financière, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi Quart de Jour**,** d'une rémunération jusqu’entre 92 677$ – 114 484$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Superviser une équipe de travail ( 5 à 10 collaborateurs) en assurant l'Enlignement et la cohésion de l'équipe et agir comme personne-ressource pour les membres de son équipe Créer et administrer les dossiers de crédit des clients Évaluer les dossiers de solvabilité des clients, autoriser des ouvertures de comptes et en assurer le suivi Établir les limites de crédit et les modalités de paiement et communiquer les décisions prises aux ventes / clients Résoudre des problèmes particuliers survenant dans les activités de crédit Vérifier les encaissements journaliers et la prévision d'encaissement Analyser les créances, préparer des rapports et aviser la direction des pertes potentielles anticipées lors des rencontres hebdomadaires Négocier et prendre des ententes avec des clients afin de régler les créances en souffrance Entreprendre des démarches auprès du service légal interne ou des agences de recouvrement Participer au développement et l’implantation des méthodes et des procédures de travail Effectuer toutes autres tâches connexes **Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :** 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances (médicaments, dentaire, vision au choix) et régime d'épargne-retraite collectif disponibles 3 mois suivant votre embauche 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Dépôt direct du salaire chaque semaine Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Vie du terminal active et activités d’entreprise On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant Et bien plus ! Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles **que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité**, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature. Baccalauréat en administration, finances, comptabilité ou toute autre formation pertinente 6-9 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire Excellente compréhension du cycle du crédit et du recouvrement Maitrise de gestion des risques et des techniques d’analyse Connaissance du secteur du transport (un atout) Connaissance de la suite Office (Excel Intermédiaire) – Avancé Connaissance ERP – JDE (un atout) Sens de l’organisation et une bonne gestion du temps Être rigoureux et sens des responsabilités Capacité d’adaptation Exigence de la langue anglaise à Niveau 2 : Avancé (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) **Des questions ?** MARIE-CLAUDE HEBERT par courriel au marie-claude.hebert@groupemorneau.com *Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.*

Avantages

• 3 weeks vacation after hire • Medical, dental, vision insurance • Retirement savings plan • 11 public holidays, 3 personal days, 1 mobile day, 10 sick days • Telemedicine access • Weekly direct deposit • Employee assistance program

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Autonomie · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• ERP · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• JDE · Souhaitée
• Claude · Souhaitée
• Comptabilité · Souhaitée
• Sens de l'organisation · Souhaitée