Directeur du développement de réseau de distribution/Directrice du développement de réseau de distribution

Relevant du Directeur général, le (la) directeur.trice sera responsable de bâtir, structurer et faire évoluer le réseau de distribution afin d'en assurer la performance, la cohérence et la croissance. Le mandat sera de mettre en place les meilleures pratiques permettant de gérer efficacement le réseau de partenaires actuels et futurs. Principales responsabilités: Gouvernance du réseau • Développer et mettre en place une gouvernance claire pour l'ensemble du réseau de distribution; • Définir les rôles, responsabilités, attentes et standards applicables à tous les distributeurs; • Élaborer les politiques, procédures et outils favorisant une gestion uniforme du réseau. Performance et amélioration continue • Développer des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) pour chacun des distributeurs; • Élaborer des plans d'amélioration lorsque nécessaire et assurer leur suivi. Expérience distributeur • Standardiser l'expérience à travers l'ensemble du réseau; • S'assurer que les partenaires respectent les standards de qualité, de service et d'image de marque; • Identifier les meilleures pratiques et les partager à l'ensemble du réseau. Développement du réseau Une fois les fondations du réseau consolidées : • Identifier les opportunités d'expansion au Canada; • Développer un processus structuré de recrutement, d'évaluation et de sélection de nouveaux distributeurs; • Mettre en place un programme d'intégration complet pour les nouveaux partenaires; Profil recherché: Baccalauréat en administration, gestion, commerce ou toute autre formation pertinente; Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans la gestion de réseaux de distribution, de concessionnaires, de franchisés ou de partenaires d'affaires; Bonne expérience en gouvernance, amélioration continue et gestion de la performance; Excellente capacité à développer des processus et à structurer des organisations; Leadership mobilisateur et excellente capacité d'influence; Excellentes aptitudes en communication et en négociation; Bilinguisme (français et anglais) Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada. Les qualités recherchées : Vision stratégique, rigueur, leadership, orientation résultats et autonomie. Conditions de travail: Poste permanent, temps plein; Avantages sociaux très compétitifs.

The director will be responsible for building, structuring, and evolving the distribution network to ensure performance, coherence, and growth. This includes developing governance, performance indicators, and improvement plans for distributors.

Candidates should have a bachelor's degree in administration, management, commerce, or a related field, along with 5 to 7 years of experience in managing distribution networks. Strong skills in governance, performance management, and leadership are essential.

• Very Competitive Social Benefits

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Communication
• Negotiation
• Governance
• Performance Management
• Process Development
• Strategic Vision
• Autonomy
• Results Orientation
• Continuous Improvement
• Standardization
• KPI Development
• Partner Management
• Recruitment
• Integration Programs
• Quality Standards

• Management & Leadership
• Retail
• Sales

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

13 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director

Mode de candidature

La candidature directe est offerte