Conseiller-ère en recrutement

RESPONSABILITÉS Effectuer le processus de dotation complet (élaboration des descriptions de postes, affichage de postes, pré entrevues, entrevues, vérification des références, accueil et intégration, etc…; Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes; Assurer un suivi au niveau des formations et de la conformité des employés; Tenir à jour les profils de formation et les divers documents en lien avec la main-d’œuvre; Participer au développement de nouvelles stratégies de recrutement et collaborer au développement de nouvelles façons de faire; Contribuer à l’évolution de la marque employeur et en faire la promotion ; Contribuer à l’amélioration des processus. PROFIL RECHERCHÉ Posséder une formation en ressources humaines; Détenir 2 ans d’expérience dans le domaine; Connaissance du secteur de la construction (un atout); Maîtrise du français et de la suite Office; Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie; Être flexible et apte à travailler dans un environnement dynamique. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent, temps plein, 40 h / semaine; Bureau de Rouyn-Noranda; Salaire selon expérience; Gamme complète d’avantages sociaux; Gym sur place, activités sociales.

Manage the full recruitment process from job description creation and posting to interviewing and onboarding. Develop recruitment strategies, enhance employer branding, and ensure employee training compliance.

Requires a background in Human Resources with at least 2 years of experience. Proficiency in French and Microsoft Office is required, with knowledge of the construction sector being an asset.

• Full range of social benefits • On-site gym • Social activities

• Sens de l’organisationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Full-cycle Recruitment
• Job Description Development
• Employer Branding
• Onboarding
• Reference Checking
• Priority Management
• Organization
• Autonomy
• French Proficiency
• Microsoft Office Suite

• Human Resources
• Construction

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

17 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level