Infirmier(ère) en santé au travail

Infirmier(ère) en santé au travail Lieu de travail : Chaudière-Appalaches (à proximité de Saint-Nicolas, Québec) Statut : Temps plein, permanent Horaire : Lundi au vendredi, de jour Joignez-vous à une équipe où votre expertise fait une réelle différence! Notre client, une entreprise bien établie du secteur manufacturier située en Chaudière-Appalaches, est à la recherche d’un(e) infirmier(ère) technicien(ne) ou clinicien(ne) afin de prendre en charge les activités de prévention en santé et sécurité au travail. En collaboration étroite avec le département des ressources humaines, la personne retenue jouera un rôle essentiel dans la prévention des blessures, l’accompagnement des travailleurs et la gestion des dossiers liés à la CNESST. Il s’agit d’une excellente occasion de contribuer directement à la santé et au bien-être des employés dans un environnement stimulant, humain et collaboratif. Principales responsabilités Évaluer les travailleurs à la suite d’un accident, d’une blessure ou d’un événement survenu en milieu de travail. Participer activement à la prévention des blessures et à la promotion d’une culture de santé et sécurité au travail. Assurer le suivi des dossiers CNESST et collaborer avec les différents intervenants impliqués. Compléter, gérer et assurer le suivi des formulaires ainsi que de la documentation administrative liés aux dossiers CNESST. Collaborer avec le département des ressources humaines afin de favoriser des retours au travail sécuritaires, efficaces et durables. Conseiller et accompagner les employés dans le cadre des interventions en santé au travail. Intervenir avec professionnalisme dans diverses situations nécessitant jugement, autonomie et capacité d’adaptation. Profil recherché Détenir un DEC en soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières. Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ). Posséder une expérience obligatoire en santé au travail ainsi qu’en gestion de dossiers CNESST. Détenir une excellente connaissance des processus, formulaires et suivis administratifs liés à la CNESST. Posséder une expérience dans l’évaluation des blessures, la prévention des risques et l’accompagnement des travailleurs. Excellentes habiletés relationnelles et sens du service aux employés. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, rigueur et organisation. Faire preuve d’esprit d’équipe, de professionnalisme et d’un excellent jugement. Exigences Permis de conduire valide. Véhicule personnel requis. Résider sur la Rive-Sud de Québec, à environ 45 minutes ou moins de Saint-Nicolas, constitue un atout, ou être disposé(e) à effectuer le déplacement quotidiennement. Ce que nous offrons Horaire fixe de jour, du lundi au vendredi. Aucun quart de soir, de nuit ou de fin de semaine. Salaire très compétitif de 100 000 $ et plus, selon l’expérience. Entrée en fonction rapide. Un environnement de travail stimulant où votre expertise aura un impact concret sur la santé et le bien-être des travailleurs. Une équipe collaborative qui valorise la prévention, l’autonomie et la contribution de chacun. Vous souhaitez mettre votre expertise en santé au travail au service d’une organisation qui valorise la prévention, la collaboration et le bien-être de ses employés? Nous aimerions vous rencontrer!

The role involves assessing workers after workplace accidents and managing CNESST files and administrative documentation. The nurse will collaborate with HR to promote a culture of safety and facilitate safe, sustainable returns to work.

Candidates must hold a DEC or Bachelor's degree in nursing and be a member in good standing with the OIIQ. Mandatory experience in occupational health and CNESST case management, along with a valid driver's license and personal vehicle, is required.

• Competitive Salary • Fixed Day Schedule • No Evening, Night, or Weekend Shifts

• Sens de l’organisationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Occupational Health
• CNESST Case Management
• Injury Prevention
• Worker Assessment
• Risk Prevention
• Return to Work Coordination
• Administrative Follow-up
• Interpersonal Skills
• Autonomy
• Organization

• Healthcare
• Security & Safety
• Manufacturing
• Human Resources

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

5 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable

Mode de candidature

La candidature directe est offerte