Directeur(trice) fusions et acquisitions

À propos de nous HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse. Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être. Voici quelques avantages de travailler chez HNA Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation continue; Accompagnement de développement de carrière personnalisé; Allocation annuelle de bien-être; Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc. Programme d’aide aux employés et à la famille; Télémédecine; Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels. Bienvenue chez vous! Ton rôle Le Directeur, Fusion et acquisition, agit comme responsable de mandats transactionnels complexes, de l’origination jusqu’à la clôture. Il joue un rôle central dans la structuration, l’exécution et la négociation des transactions, tout en assurant une prise en charge, sous le leadership de l’associé responsable, auprès des clients et des équipes internes. Il contribue activement au développement de la pratique F&A, à l’identification d’opportunités d’affaires et au positionnement stratégique du cabinet. Il relève de l’associé responsable et agit comme point de référence technique et commercial pour les mandats en transaction. Responsabilités principales Fusions et acquisitions (majeure) Exécution transactionnelle Diriger l’ensemble du cycle transactionnel : analyse stratégique, préparation à la vente (sell-side) ou à l’acquisition (buy-side), mise en marché, négociation et clôture. Superviser la préparation des documents clés : CIM (Confidential Information Memorandum), modèles financiers transactionnels. Encadrer les processus de vérification diligente (buy-side et sell-side). Participer à structurer les mandats et définir les stratégies d’exécution avec l’associé responsable. En collaboration avec l’associé, agir comme l’un des interlocuteurs principaux du client. Coordonner les intervenants et la gestion des parties prenantes (juridique, fiscalité, financement, évaluation). Participer activement aux négociations commerciales et aux discussions stratégiques. Analyse et structuration Évaluer la performance financière et les moteurs de valeur. Développer et réviser des modèles financiers avancés. Identifier les risques transactionnels et recommander des stratégies d’atténuation. Participer aux exercices de vérification diligente financière. Réaliser des analyses complémentaires. Évaluation d’entreprise (mineure) Participer, en collaboration avec le directeur, Évaluation d’entreprise, à réaliser et réviser des mandats d’évaluations d’entreprise dans un contexte transactionnel. Participer à des analyses sectorielles et à l’identification des comparables. Aider à assurer une cohérence dans les stratégies transactionnelle. Gestion financière des mandats Superviser les équipes (analystes et conseillers) avec un haut niveau d’exigence. Planifier et gérer les échéanciers des mandats, et à la répartition des mandats. Assurer la qualité des livrables et la cohérence des analyses. Gérer la rentabilité (budget, marge, efficacité). Identifier les opportunités de travaux additionnels Arbitrer les priorités en fonction de la valeur client. Aviser les parties prenantes en cas d’écart ou de risque. Développement des affaires et de la pratique Identifier et développer de nouvelles opportunités en F&A. Participer activement aux démarches de prospection en collaboration avec l’associé. Contribuer aux propositions de services et présentations clients. Développer un réseau d’affaires (internes et externes). Améliorer les méthodologies et outils transactionnels. Structurer les meilleures pratiques en F&A. Contribuer au positionnement stratégique de l’offre. Communications internes et externes Être le point de contact principal du client dans ses mandats. Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (clients, prêteurs, équipes internes). Vulgariser les enjeux financiers complexes auprès des clients. Identifier les enjeux en cours de mandat et proposer des solutions adaptées. Contribution à l’équipe et gestion de ressources Contribuer à la montée en compétence de l’équipe en fournissant du coaching et de la rétroaction. Encadrer, former, développer les membres de l’équipe et réviser le travail effectué par les analystes et conseillers. Assurer un transfert de connaissances structuré. Participer au recrutement et à la rétention des talents. Agir comme mentor technique en F&A Qualifications Requises Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe Titre CPA requis Titre CFA ou EEE (CBV) un atout important Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente Excellente maîtrise du français et de l’anglais pour bien servir notre clientèle Maîtrise très avancée d’Excel et des outils financiers et de modélisation Si vous êtes passionné(e) par la croissance stratégique et que vous souhaitez faire partie d'une entreprise innovante où vos compétences auront un impact réel, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Rejoignez HNA S.E.N.C.R.L. pour contribuer au succès de nos clients tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant. Type d'emploi : Permanent Avantages Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Vie Assurance Vision Bourses d'Études Congés payés Événements d'Entreprise Heures d’arrivée et de départ flexibles Programme d'Aide aux Employés Programmes de Bien-être Stationnement sur place Tenue Décontractée Travail hybride Lieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC H1K 4E

The Director of M&A is responsible for leading complex transactional mandates from origination to closing, including structuring, execution, and negotiation. They also drive the growth of the M&A practice through business development and the mentorship of internal analysts and consultants.

Candidates must have a bachelor's degree in finance or accounting, a CPA designation, and 7 to 10 years of relevant experience. Proficiency in both French and English and advanced financial modeling skills in Excel are required.

• Dental Insurance • Disability Insurance • Life Insurance • Vision Insurance • Scholarships • Paid Time Off • Company Events • Flexible Arrival and Departure Times • Employee Assistance Program • Wellness Programs • On-site Parking • Casual Dress Code • Hybrid Work

• Analyse financièreSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Mergers and Acquisitions
• Financial Modeling
• Due Diligence
• Business Valuation
• Transaction Structuring
• Negotiation
• Strategic Analysis
• Client Relationship Management
• Project Management
• Business Development
• Financial Analysis
• CIM Preparation
• Team Leadership
• French Fluency
• English Fluency
• Advanced Excel

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting
• Sales

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

3 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level