Vice-président.e - Assurance collective et SST

Résumé du poste

Lead the Group Insurance and Occupational Health and Safety practices by driving growth strategies and business development. Oversee actuarial reviews, manage a senior professional team, and transform traditional services into high-value strategic offerings.

Détails du poste

À propos du cabinet Cabinet-conseil québécois réputé, adossé à un groupe financier d'envergure établi depuis plus de 60 ans. Reconnu pour sa culture humaine, son agilité et sa proximité client, le cabinet cherche à transformer la vision du marché en faisant évoluer des services traditionnels vers des offres stratégiques à haute valeur ajoutée. À propos du rôle À titre de Vice-président.e, vous assumerez le leadership global des pratiques d'Assurance collective et de Santé-Sécurité au travail (SST). Vous jouerez un rôle clé de bâtisseur en pilotant la stratégie de croissance, en développant les opportunités d'affaires sur le marché, en maximisant les synergies internes et en encadrant une équipe de professionnels chevronnés. Responsabilités Développement des affaires & Rayonnement : Élaborer et déployer une stratégie de croissance ambitieuse pour les pratiques d'Assurance collective et de SST. Accroître la présence du cabinet sur le marché par un démarchage proactif, le réseautage et la participation à des événements sectoriels. Favoriser les synergies commerciales et la vente croisée (cross-selling) avec l'ensemble des entités du groupe. Gérer de façon rentable un portefeuille clients d'envergure et diversifier l'offre de services. Vision stratégique & Transformation : Positionner l'offre en solution à valeur ajoutée plutôt qu'en simple produit soumis aux appels d'offres de commodité. Participer activement à la définition des priorités d'affaires et aux projets d'évolution des méthodes de travail. Direction opérationnelle & Gestion d'équipe : Assurer la révision des travaux actuariels et garantir un niveau de qualité supérieur pour l'ensemble des livrables clients. Agir comme mentor auprès des équipes, superviser le développement professionnel, fixer les objectifs et évaluer le rendement. Garantir la conformité aux normes réglementaires et l'efficacité opérationnelle de la pratique. Qualifications Titre professionnel : Fellow de l'Institut canadien des actuaires (FICA) obligatoire. Expérience : Solide feuille de route confirmée en consultation actuarielle, avec une expertise reconnue en Assurance collective (ASC) et en Santé-Sécurité au travail (SST). Compétences requises Orienté(e) vers les résultats avec un sens aigu des affaires et du développement commercial. Excellent leadership relationnel, capacité à mobiliser des équipes et à conseiller des décideurs de haut niveau. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, et bonne connaissance de l'anglais pour interagir avec une clientèle ou des partenaires anglophones. Avantages sociaux & Conditions Vacances : 4 semaines non négociables dès l'embauche. Assurances : Régime complet d'assurance collective pris en charge à 70 % par l'employeur. Santé & Mieux-être : Bilan de santé annuel complet payé par le cabinet + allocation annuelle de 300 $ pour le sport ou le transport. Énoncé d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Ce que vous ferez

Lead the Group Insurance and Occupational Health and Safety practices by driving growth strategies and business development. Oversee actuarial reviews, manage a senior professional team, and transform traditional services into high-value strategic offerings.

Exigences

Must be a Fellow of the Canadian Institute of Actuaries (FCIA) with a proven track record in actuarial consulting. Requires strong leadership skills and expertise in Group Insurance and Occupational Health and Safety.

Avantages

• 4 weeks of vacation • Group insurance (70% employer paid) • Annual comprehensive health check-up • Annual sports or transport allowance of $300

Compétences indiquées

• Regulatory Compliance · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Client Relationship Management · Souhaitée
• Business development · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Business Development
• Actuarial Consulting
• Strategic Planning
• Leadership
• Group Insurance
• Occupational Health and Safety
• Client Relationship Management
• Cross-selling
• Team Management
• Regulatory Compliance
• French Proficiency
• English Proficiency

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Consulting
• Finance & Accounting
• Security & Safety