Chef(fe) Projets d'affaires

Description de poste Chef(fe) Projets d'affaires Concours: 188287 Titre à l'interne*: Chef(fe) Projets d'affaires Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 19/08/2026 Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Description De Poste Votre mission Vous assumerez la responsabilité d’un cadre de premier niveau hiérarchique dans l’organisation. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre unité. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous contribuerez à fournir un service d’expertise et de soutien en matière de gestion intégrée de projets et/ou de programmes et vous veillerez à leur réalisation selon les délais, les budgets et les normes de qualité établis. Vous piloterez et organiserez la logistique relative à la gestion des ressources matérielles, temporelles, financières et humaines dans le cadre de projets et/ou programmes transversaux liés à votre champ d’activité. Vous effectuerez les études de faisabilité et les avant-projets, vous définirez les plans d’action et les jalons et vous coordonnerez les équipes de projet. Vos principales activités au quotidien Responsabilités de gestion Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en oeuvre des initiatives et des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de votre unité. Vous coordonnerez une équipe composée de contributeur(trice)s individuel(le)s. Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives. Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles. Vous agirez de façon proactive dans l’élaboration de solutions à des problèmes complexes. Mandats particuliers Vous assurerez le suivi de la livraison de projets numériques transversaux pris en charge par votre unité. Vous développerez et mettrez en oeuvre une approche structurée visant l’acquisition, le maintien et l’évolution des compétences clés ainsi que de l’expertise en gestion de projets. Vous assurerez le développement des compétences d’un bassin de talents des chargés de projets pour le Groupe. Vous animerez une communauté de pratique regroupant les leaders et les professionnels de gestion de projets afin de favoriser le partage des connaissances, la diffusion des meilleures pratiques et l’amélioration continue. Votre profil Exigences Détenir un Baccalauréat en administration des affaires, spécialisation en gestion de projet ou tout autre domaine pertinent. Détenir une certification en gestion de projet (PMP ou équivalent), un atout. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets complexes. Posséder une expérience en gestion de personnel et de mobilisation d'équipes, un atout. Posséder une expérience dans l'animation de communautés de pratique ou de réseaux d'expertise, un atout. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir démontré la capacité à gérer des transformations organisationnelles et à accompagner le changement auprès de multiples parties prenantes. Avoir une bonne connaissance des principes, méthodes et outils de gestion de projets et de programmes. Avoir démontré la capacité à établir des orientations, définir des indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats. Avoir démontré la capacité à établir des relations de confiance, à exercer une influence stratégique et à rallier les parties prenantes sans autorité formelle grâce à un excellent sens politique. Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec : Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S’engage dans l’évolution Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires : Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employés Agit en leader d’équipe Agit en leader de changement Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction. Particularités inhérentes La Personne Retenue Doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. Peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois. Consent à passer une évaluation de compétences, si requis. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

The role involves managing a first-level hierarchical unit and leading cross-functional digital projects to support Hydro-Québec's mission. Key duties include coordinating resources, managing a team of individual contributors, and fostering a community of practice for project management expertise.

Candidates must have a Bachelor's degree in Business Administration or a related field and 6 to 9 years of experience in complex project management. A PMP certification and experience in people management or leading professional networks are considered strong assets.

• Competitive Salary • Generous Pension Plan • Work-Life Balance • Four Weeks Of Vacation • Self-Funded Leave Option • Health Insurance • Life Insurance • Salary Insurance • Hybrid And Flexible Teleworking Program

• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project Management
• Program Management
• Team Leadership
• Change Management
• Organizational Transformation
• Stakeholder Management
• Strategic Influence
• Resource Management
• Feasibility Studies
• Performance Indicators
• Digital Project Delivery
• Community Of Practice Animation
• Budget Management
• Quality Standards
• Strategic Planning

• Management & Leadership
• Energy
• Environmental & Sustainability
• Consulting
• Government & Public Sector

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

5 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level