Conseiller·ère juridique principal·e – Affaires corporatives

Job Description Pourquoi rejoindre notre équipe? Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie. Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir. Ta contribution! À titre de Conseiller·ère principal·e – Affaires corporatives, tu agiras comme expert·e-conseil en gouvernance, droit corporatif et conformité pour l’ensemble de l’organisation. Tu soutiendras le conseil d’administration, ses comités et les sociétés affiliées dans leurs activités décisionnelles et administratives, tout en veillant au respect des obligations légales, réglementaires et des meilleures pratiques de gouvernance. Tu contribueras également à l’évolution des cadres de gouvernance de l’entreprise, à la conformité en matière de protection des renseignements personnels et à la mise en œuvre de politiques corporatives alignées sur les meilleures pratiques du marché. Ton quotidien! Préparer et participer aux réunions du conseil d’administration et de ses comités, incluant la préparation des ordres du jour préliminaires, des résumés exécutifs, des documents de soutien et des procès-verbaux Assurer le suivi des décisions et des actions découlant des réunions du conseil et de ses comités Fournir des conseils et un soutien juridique en matière de droit corporatif, de gouvernance et de protection des renseignements personnels Participer aux projets de réorganisation corporative et assurer la communication des informations pertinentes aux parties concernées Assurer le développement, la mise à jour et le maintien du Code de conduite ainsi que des politiques connexes Collaborer aux enquêtes relatives aux plaintes reçues en vertu du Code de conduite ou d’autres politiques corporatives Conseiller l’organisation quant aux meilleures pratiques de gouvernance et assurer une veille des nouvelles tendances et exigences du marché Rédiger et mettre à jour les règlements, politiques, directives et procédures corporatives Agir à titre de secrétaire du conseil lors des assemblées annuelles des sociétés affiliées Participer aux initiatives de conformité liées à la protection des renseignements personnels et à la langue française Tes compétences, nos exigences! Baccalauréat en droit Membre du Barreau du Québec ou du Barreau d’une autre province canadienne Minimum de 7 ans d’expérience juridique pertinente en cabinet d’avocats, en entreprise ou dans une combinaison des deux environnements Compétences professionnelles Excellente capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés Grande autonomie et excellent sens de l’organisation Souci du détail et rigueur professionnelle Grande intégrité et normes éthiques élevées Excellentes habiletés de communication verbale, écrite et de présentation Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires Habileté à développer et maintenir des relations de confiance avec les partenaires et parties prenantes Capacité à penser et agir à la fois de façon stratégique et tactique Aptitude à évaluer, prioriser et mener les dossiers à terme avec succès Compétences techniques Maîtrise approfondie de Microsoft Office, notamment Word, Outlook, Excel et PowerPoint Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente Considérations complémentaires! Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke Ce poste est un niveau P4 Nos avantages! Salaire compétitif et bonus annuel Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine Régime collectif avec participation de l'employeur Compte mieux-être financé à 100% par l’employeur Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) Modèle de travail hybride Possibilités de développement de carrière Bureaux accessibles par les transports en commun Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié. www.innergex.com Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

As a Senior Legal Advisor in Corporate Affairs, you will act as a governance and compliance expert for the organization. You will support the board of directors and its committees in decision-making and administrative activities while ensuring adherence to legal and regulatory obligations.

A bachelor's degree in law and membership in the Bar of Quebec or another Canadian province is required. Candidates should have a minimum of 7 years of relevant legal experience in law firms, corporations, or a combination of both environments.

• Competitive Salary • Annual Bonus • Three Weeks Vacation • Paid Holidays • 100% Employer-Funded Medical Insurance • Collective Plan with Employer Contribution • 100% Employer-Funded Wellness Account • Electric Vehicle Purchase Incentive Program • Hybrid Work Model • Career Development Opportunities • Accessible Offices by Public Transport

• Gestion de projetSouhaitée
• Communication bilingueSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Corporate Law
• Governance
• Compliance
• Legal Advice
• Document Preparation
• Communication
• Organization
• Strategic Thinking
• Team Collaboration
• Detail Orientation
• Ethical Standards
• Microsoft Office
• Bilingual Communication
• Problem Solving
• Relationship Management
• Project Management

• Legal
• Energy
• Management & Leadership

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

14 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level