Chargé.e de projets - Formation & Innovation Sectorielle

Façonnez l'avenir de la main-d'œuvre de l'industrie des véhicules motorisés ! Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation technologique et l’évolution des métiers de l’industrie des véhicules motorisés au Québec ? Innoviste recherche un.e Chargé.e de projets pour orchestrer nos initiatives sectorielles de développement des compétences, à la croisée de l'andragogie, du développement des compétences et de la qualification de la main-d’œuvre dans tous les secteurs de notre industrie au Québec. Champs d'intervention et responsabilités : Planification et stratégies sectorielles • Analyser l'évolution du marché et anticiper les besoins en compétences (électrification, connectivité, diagnostics). • Élaborer des plans d'action et des profils de compétences (mécanique, carrosserie, vente). Coordination et conception pédagogique • Planifier et gérer le déploiement de parcours de formation (présentiel, hybride, en ligne). • Gérer la création et la production du matériel et des outils pédagogiques avec les experts métiers. Mobilisation et relations partenariales dans les projets • Servir de liaison auprès des employeurs, des comités paritaires (CPA), des centres de formation professionnelle (CFP) et des divers comités techniques. • Représenter Innoviste lors d'événements et tables de concertation du secteur. Gestion opérationnelle et financière des projets • Coordonner la logistique des cohortes et l'administration de la plateforme LMS. • Gérer les budgets, participer aux demandes de subventions et à la reddition de comptes (CPMT, FDRCMO). Profil recherché : Scolarité : Baccalauréat universitaire pertinent Expérience : Minimum d'au moins 5 ans en gestion de projets dans le domaine de la formation, développement de compétences et formation continue Français : Excellence écrite et orale (obligatoire) Anglais : Oral et écrit (un atout majeur) Savoir-faire : Andragogie, technopédagogie, profils de compétences, RAC, LMS, Office 365 Permis de conduire valide Ce que nous offrons : Échelle salariale d'entrée : 73 722$ à 85 495$ Travail hybride (présence minimale au bureau de 2 jours par semaine) Horaire d’été de 32 heures semaine, payé 35 heures Assurances collectives Régime d’épargne retraite volontaire (RVER) Flexibilité et conciliation travail-vie personnelle Congés flexibles (maladie ou personnels) 3 semaines de vacances annuelles Congés payés des Fêtes Cellulaire de fonction fourni Prêt à faire avancer les compétences et l'innovation ? Transmettez votre CV et la lettre de présentation à notre équipe d'attraction des talents au plus tard le 4 septembre 2026 à 16h : [email protected] REF : CP-2026-DEV

The role involves orchestrating sectoral skill development initiatives and designing pedagogical paths for the motor vehicle industry. Responsibilities include analyzing market trends, managing training budgets, and coordinating with industry partners and educational centers.

Candidates must have a university degree and at least 5 years of project management experience in training and continuous professional development. Proficiency in French is mandatory, while English is considered a major asset.

• Group Insurance • Voluntary Retirement Savings Plan (VRSP) • Work-life balance flexibility • Flexible leave (sick or personal) • 3 weeks of annual vacation • Paid holiday break • Company cell phone

• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project Management
• Andragogy
• Technopedagogy
• Competency Profiling
• Recognition of Acquired Competencies (RAC)
• Learning Management Systems (LMS)
• Office 365
• Instructional Design
• Strategic Planning
• Stakeholder Management
• Budget Management
• Grant Application

• Education
• Management & Leadership
• Transportation
• Government & Public Sector
• Human Resources

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

6 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine

Présence au bureau

2 jours par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte