Partenaire d’affaires RH

Partenaire d’affaires RH – majeure relations de travail Régulier, temps plein, 35 h par semaine Salaire : 56 286 $ à 104 044 $, selon la scolarité et l’expérience. Vous souhaitez mettre votre expertise au profit d’une direction des ressources humaines en pleine transformation ? À l’ITAQ vous joindrez une équipe engagée et collaborative, où votre leadership et votre esprit d’initiative contribueront directement au déploiement de pratiques RH innovantes et axée sur la réalité du terrain. Grâce à votre vision stratégique, vous participerez activement à l’amélioration des processus, au développement des politiques internes et au maintien d’un environnement de travail sain et mobilisateur. En tant que partenaire d’affaires, vous accompagnerez de manière proactive les gestionnaires de la clientèle qui vous sera attitrée, devenant leur référence de confiance pour l'ensemble de leurs besoins RH. Faisant partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire, vous partagerez votre expertise sur certains dossiers stratégiques majoritairement en relations de travail mais également en acquisition de talent. Des mandats en santé et sécurité du travail, ainsi qu'en développement des compétences pourraient aussi être proposés. Votre quotidien : Rôle-conseil : Accompagner et conseiller stratégiquement les gestionnaires de votre clientèle attitrée dans leur gestion quotidienne de leurs équipes ; Relations de travail: Assurer le respect et l’application de la convention collective des enseignants, piloter les dossiers de relations de travail (négociation, gestion des griefs, mesures disciplinaires), analyser de la jurisprudence et formuler des recommandations; Recrutement et acquisition de talents : Exercer un rôle-conseil auprès de vos gestionnaires pour le recrutement et soutenir l’élaboration de stratégies adaptées aux besoins du secteur ; Projets spéciaux et innovation RH : Participer à la planification stratégique de la main-d’œuvre et coconstruire avec vos collègues de l'équipe RH différents projets d’innovation visant une culture de bien-être. Votre profil On dit de vous que : Vous faites preuve de leadership, de polyvalence et d’initiative; Vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse, de gestion des priorités et de discernement; Vous avez de la facilité à développer des liens de confiance avec divers intervenants; Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles et un sens de la collaboration marqué; Vous savez vous adapter aisément en contexte de changement; Vous êtes intègre et avez une grande éthique professionnelle; Vous avez une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous avez : Vous détenez un baccalauréat en administration volet gestion des ressources humaines, en relations industrielles, ou toute autre discipline universitaire pertinente; Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH et plus particulièrement en relations de travail; De l’expérience de travail en milieu syndiqué; Une expérience en milieu collégial (un atout!) Membre de l’Ordre des CRHA (un plus!). Un aperçu de nos avantages Télétravail (mode hybride) Régime de retraite (RRPE) 4 semaines de vacances 13 jours fériés Assurances collectives Journées maladie illimitées Accès gratuit aux salles d’entraînement Notre processus de recrutement Préentrevue téléphonique (d'une durée approximative de 15 minutes); Entrevue en présentiel ou à distance, axé sur vos compétences et votre parcours professionnel; Vérification des références professionnelles; Offre d'emploi.

Act as a strategic HR partner providing guidance to managers on daily team management and labor relations. Lead the application of collective agreements, manage grievances, and support talent acquisition and HR innovation projects.

Requires a bachelor's degree in HR, industrial relations, or a related field with at least 5 years of generalist HR experience, specifically in labor relations and unionized environments. Proficiency in French and membership in the CRHA order are highly valued.

• Hybrid Telework • Retirement Plan (RRPE) • 4 Weeks Vacation • 13 Statutory Holidays • Group Insurance • Unlimited Sick Days • Free Access to Gyms

• LeadershipSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Labor Relations
• HR Business Partnering
• Collective Agreement Management
• Grievance Management
• Disciplinary Measures
• Talent Acquisition
• Strategic Workforce Planning
• HR Consulting
• Case Law Analysis
• Change Management
• Leadership
• Conflict Resolution

• Human Resources
• Management & Leadership
• Education
• Agriculture
• Government & Public Sector

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

2 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte